Revista UNINPAHU No 9

88 Pp 81 - 98. Nº 9, octubre de 2013
6.4. Cargo
En el 82% de las empresas encuestadas,
los encargados de área o departamento de
talento humano son jefes y coordinadores que
según Alles (2008), correspondería a niveles
intermedios (ver figura 4).
Cargo del
encuestado
%
Coordinador 9
Jefe de Área 9
Asistente de
gerencia
Gerente
administrativo
2
1
Gerente
administrativo
4%
Asistente
de gerencia
9%
Cargo del encuestado
Jefe de area
41%
Gerente general
5%
Coordinador
41%
Gerente general 1
Figura 4. Cargo
FUENTE: Construcción de los autores
6.5. Profesión
En la figura 5, se evidencia que el 50% de los
encuestados tienen una formación profesional
en psicología, el 27% en administración
de empresas y el 14% son tecnólogos en
administración del talento humano. Lo
anterior permite establecer que paulatinamente
se comienza a tener en cuenta al tecnólogo
en administración del talento humano de
INPAHU, para ocupar estos niveles jerárquicos.
Profesión del
encuestado
%
Psicólogo 9
Admdor del
talento humano
14%
Profesión del encuestado
Abogado
5%
Ingeniero Industrial 9
Administrador
de empresas
2
Administrador
de empresas
27%
Psicólogo
50%
Abogado 1
Tecnólogo en
Administración del
talento humano
1
Ing. industrial
4%
Figura 5. Profesión
Fuente: Construcción de los autores