Document de rÃ©fÃ©rence et - Vicat

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17 Salariés 17.1. Données générales 118 17.1.1. Répartition des effectifs moyens du Groupe par activité 118 17.1.2. Répartition des effectifs moyens du Groupe par zone géographique 118 17.1.3. Répartition des effectifs moyens du Groupe par âge 118 17.1.4. Évolution de l’effectif ponctuel au 31 décembre 2012 118 17.1.5. Évolution de l’effectif ponctuel en fin d’année par type de mouvements 119 17.1.6. Évolution de la séniorité du Groupe 119 17.1.7. Politique de ressources humaines 120 17.2. Options de souscription et d’achat d’actions 120 17.3. Intéressement du personnel 120 17.4. Participation des mandataires sociaux et opérations réalisées par les membres du Conseil d’Administration sur les titres de la Société 121 17.4.1. Participation des mandataires sociaux dans la Société au 31 décembre 2012 121 17.4.2. Opérations réalisées par les membres du Conseil d’Administration sur les titres de la Société pour les exercices 2011 et 2012 121 17.4.3. Engagements de conservation portant sur les titres de la Société 122 17.1. Données générales Cf Rapport Responsabilité Sociétale des Entreprises, Annexe 3, Section 2.1. Répartition des effectifs moyens du Groupe par zone géographique. 17.1.1. Répartition des effectifs moyens du Groupe par activité Cf. Rapport Responsabilité Sociétale des Entreprises, Annexe 3, Section 2.1. Répartition des effectifs moyens du Groupe par activité. 17.1.2. Répartition des effectifs moyens du Groupe par zone géographique Cf. Rapport Responsabilité Sociétale des Entreprises, Annexe 3, Section 2.1. Répartition des effectifs moyens du Groupe par zone géographique. 17.1.3. Répartition des effectifs moyens du Groupe par âge Cf. Rapport Responsabilité Sociétale des Entreprises, Annexe 3, Section 2.1. Répartition des effectifs moyens du Groupe par âge. 17.1.4. Évolution de l’effectif ponctuel au 31 décembre 2012 Evolution de l’effectif ponctuel par zone géographique La croissance des effectifs en 2012 (+ 2,9 %, + 1,7 % hors effet périmètre) a été plus forte qu’en 2011 (+ 1,4 %, + 1,1 % hors effet périmètre). Les recrutements dans la zone Turquie/Kazakhstan/Inde en sont la raison dominante. 118 VICAT Document de Référence 2012
Salariés 17.1. Données générales 17 Evolution de l’effectif fin d’année par zone géographique 2012 2011 Ecart Hors effet périmètre France 2 544 2 587 - 1,7 % - 3,3 % Suisse + Italie 1 167 1 138 + 2,5 % NA États-Unis 1 000 1 003 - 0,3 % NA Turquie/Kazakhstan/Inde 1 831 1 609 +13,8% NA Sénégal/Mauritanie/Mali/Égypte 1 143 1 134 + 0,8 % NA Total 7 685 7 471 + 2,9 % + 1,7 % La croissance des effectifs dans la zone Turquie/Kazakhstan/Inde s’explique principalement par le développement dans l’activité Béton en Turquie, le recrutement des équipes de la cimenterie de VICAT SAGAR, qui a démarré ses opérations en fin d’année 2012, et le renforcement des équipes commerciales de Bharathi en Inde. L’augmentation des effectifs en Europe est principalement due à la Suisse en raison du développement de ses activités dans le béton et le transport associé. La zone Sénégal/Mauritanie/Mali/Égypte reste stable en matière d’effectif avec une croissance inférieure à 1 % (+ 0,8 %). La progression générale de la zone s’explique par une démarche d’embauche de personnel employé précédemment de manière journalière dans l’activité Granulats au Sénégal (+ 7,4 % entre 2011 et 2012). La poursuite de l’optimisation de l’organisation de la Sococim a permis de diminuer le personnel de cette société de 4,6 % entre 2011 et 2012 (- 0,7 % entre 2010 et 2011). La France continue sa démarche d’optimisation de ses organisations et diminue ses effectifs de 1,7 % (- 3,3 % hors effet périmètre). Des acquisitions de centrales à béton en 2012 ont généré cet effet périmètre. Aux États-Unis, la diminution des effectifs s’est poursuivie en 2012 (- 0,3 %) après une baisse de 4,3 % en 2011. Analyse de l’effectif ponctuel au 31 décembre 2012 par catégorie & métier Cf. Rapport Responsabilité Sociétale des Entreprises, Annexe 3, Section 2.1. Analyse de l’effectif ponctuel au 31 décembre 2012 par catégorie & métier. Analyse de l’effectif au 31 décembre 2012 par sexe / ancienneté / catégorie Cf. Rapport Responsabilité Sociétale des Entreprises, Annexe 3, Section 2.7.1. Analyse de l’effectif au 31 décembre 2012 par sexe / ancienneté / catégorie. Analyse de l’effectif au 31/12/2012 par type de contrat / catégorie Cf. Rapport Responsabilité Sociétale des Entreprises, Annexe 3, Section 2.3.2. Le travail à temps partiel. 17.1.5. Évolution de l’effectif ponctuel en fin d’année par type de mouvements Cf. Rapport Responsabilité Sociétale des Entreprises, Annexe 3, Section 2.1. Évolution de l’effectif ponctuel en fin d’année par type de mouvements. 17.1.6. Évolution de la séniorité du Groupe Cf. Rapport Responsabilité Sociétale des Entreprises, Annexe 3, Section 2.1. Evolution de la séniorité et de l’âge moyen du Groupe. Document de Référence 2012 VICAT 119
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