Document de référence et - Vicat

Annexe
Responsabilité sociétale des entreprises 3
2.3.2. Le travail à temps partiel
Analyse des effectifs au 31/12/2012 par type de contrat / catégorie
(en nombre de salariés) Total Ciment
Dont
Béton &
Granulats
Autres Produits &
Services
Salariés à plein temps 7 488 3 289 2 518 1 681
Encadrement 1 344 813 256 275
Employés 2 669 1 443 855 371
Ouvriers 3 475 1 033 1 407 1 035
Salariés à temps partiel 197 27 94 76
Encadrement 26 6 8 12
Employés 107 19 38 50
Ouvriers 64 2 48 14
Total 7 685 3 316 2 612 1 757
% des salariés à temps partiel 2,6 % 0,8 % 3,6 % 4,3 %
Le Groupe a peu recours aux emplois à temps partiel. Au 31 décembre 2012, la part des salariés à temps partiel reste
stable à 2,6 % de l’effectif. Comme en 2011, les activités Autres Produits et Services (4,3 % en 2012, 5,2 % en 2011)
et Béton et Granulats (3,6 % en 2012, 2,6 % en 2011) utilisent beaucoup plus les temps partiels que l’activité Ciment
(0,8 % en 2012, 1,0 % en 2011). Seuls les pays suivants ont recours au temps partiel et dans des proportions disparates :
Suisse (10,3 %), Italie (3,8 %), France (3,0 %), Égypte (0,3 %), États-Unis (0,2 %).
2.3.3. L’absentéisme
L’absentéisme est suivi dans chaque pays afin d’en connaître les raisons et d’apporter des réponses adéquates. En
2012, le groupe VICAT présente une situation maîtrisée sur cet indicateur. Il varie entre 0,5 % et 5,9 %, en fonction des
pays. La France est à 2,3 %.
2.4. Dialogue social
Les sociétés du groupe VICAT sont toutes en conformité avec les lois locales dont elles dépendent sur les sujets
suivants : respect de la liberté d’association et du droit de négociation collective ; respect des procédures d’information
et de consultation du personnel.
Le dialogue social est bon dans les différentes sociétés. Le management direct et de proximité, toujours ouvert au
dialogue avec le personnel, est un des facteurs clé de succès du dialogue social et de ce bon climat social.
Aucun événement significatif n’est venu perturber le dialogue social ou le climat social en 2012, à l’exception de la
situation sécuritaire dans notre usine égyptienne du Sinaï.
Au titre de l’année 2012, le périmètre retenu pour l’indicateur Bilan des accords se résume à la France.
Au total, ce sont 95 accords qui ont été signés. Parmi les accords les plus importants, nous relevons celui sur la
Pénibilité au travail qui a été signé et mis en œuvre au sein de la société VICAT en 2012, ainsi que les accords sur la
mise en place du P.E.R.C.O. en 2013 au sein de toutes les sociétés françaises du groupe VICAT.
Document de Référence 2012 VICAT 221