la nuova leadership - Asam

finanziario,sono disposto a pagarlo bene,sapendo
anche di un sacco di altre aziende che ricercano
esattamente il medesimo talento. Ho letto
recentemente sulla rivista CFO che nel 1999 lo
stipendio medio totale dei CFO era di circa 1,1
milioni di dollari - quasi doppio rispetto a quanto
prendevano quattro anni fa -, quindi poniamo lo
stipendio in un range di sette cifre. Che tipo di
curriculum viene offerto per questo prezzo?
Per cominciare,vorrei vedere nel suo curriculum una
formazione più ampia: “marketing, Information
Technology, finanza, economia e contabilità - i
futuri CFO devono essere esperti in tutti questi
campi” sostiene Dennis R. Beresford - professore di
contabilità alla University of Georgia ed ex
presidente del Financial Accounting Standard
Board.
Oltre a ciò,mi piacerebbe un candidato che abbia
gestito un business o una divisione di una grande
azienda - una combinazione di esperienza
operativa e di finanza è quasi un requisito oggi
necessario.
Sarei anche ben disposto verso persone che hanno
lavorato a Wall Street come analisti di spicco,
banchieri di affari o finanzieri - Crist, l’amico di
Korn/Ferry,sostiene che “sta crescendo la domanda
di coloro che sanno stipulare contratti.”
In conclusione, il mio candidato ideale dovrà
possedere una prospettiva veramente globale.
Non intendo solo familiarità con questioni globali;
lei o lui avrà dovuto vivere in varie parti del mondo,
avervi lavorato e aver fatto esperienza di culture
finanziarie differenti.
Oh, e c’è qualcos’altro. Il candidato deve avere
energia, un’illimitata energia, per svolgere tutti i
suoi compiti.So che è una caratteristica tanto rara
quanto un buon patrimonio genetico; chissà,
magari per la fine del ventunesimo secolo,saremo
in grado di clonare degli abilissimi CFO.
Nel frattempo, vogliate gentilmente accettare il
mio ordine per un super eroe finanziario.A quando
la consegna?
Saluti,
Samuel “Sam” K. Leap
Chief Executive Officer
Ultimate Progressive Corp.
LA NUOVA LEADERSHIP
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