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la nuova leadership - Asam

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LA NUOVA LEADERSHIP<br />

DEFINISCI<br />

LA TUA<br />

QUALIFICA<br />

52<br />

di Michelle Conlin<br />

Arrivederci CEO. Benvenuto all’<br />

“Impiegato n.1” e ad un mucchio<br />

di qualifiche aziendali di cui non<br />

si è mai sentito par<strong>la</strong>re.<br />

DEFINISCI<br />

LA TUA QUALIFICA<br />

Lo stile informale “sandali-e-barba” di<br />

pugnaci emergenti di Internet continuerà a<br />

contaminare <strong>la</strong> cultura imprenditoriale del<br />

ventunesimo secolo; le aziende vecchie ed<br />

ammuffite si stanno già attrezzando per il<br />

divertimento forzato, mettendo tavoli da<br />

biliardo negli atri ed ingombrando i luoghi<br />

di <strong>la</strong>voro con poltrone dalle forme originali.<br />

Anche le qualifiche di <strong>la</strong>voro stanno<br />

cambiando: “le persone desiderano - come<br />

dire - un senso di individualità,vogliono che<br />

il <strong>la</strong>voro sia divertente e non burocratico”<br />

sostiene David Petersen - psicologo al<strong>la</strong><br />

Personal Decisions International di<br />

Minneapolis -, intravvedendo quattro<br />

principali cambiamenti nel futuro:<br />

- più persone avranno due qualifiche: una<br />

interna,connessa al ruolo,ed una esterna,<br />

orientata al cliente;<br />

- le qualifiche descriveranno <strong>la</strong> funzione<br />

piuttosto che il livello aziendale;<br />

- le persone sceglieranno le proprie<br />

qualifiche piuttosto che riceverle durante<br />

una formale assegnazione;<br />

- le qualifiche rifletteranno <strong>la</strong> forma mentis<br />

aziendale piuttosto che <strong>la</strong> carica<br />

effettivamente ricoperta.<br />

Di seguito mostriamo alcnuni esempi.

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