la nuova leadership - Asam
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LA NUOVA LEADERSHIP<br />
DEFINISCI<br />
LA TUA<br />
QUALIFICA<br />
52<br />
di Michelle Conlin<br />
Arrivederci CEO. Benvenuto all’<br />
“Impiegato n.1” e ad un mucchio<br />
di qualifiche aziendali di cui non<br />
si è mai sentito par<strong>la</strong>re.<br />
DEFINISCI<br />
LA TUA QUALIFICA<br />
Lo stile informale “sandali-e-barba” di<br />
pugnaci emergenti di Internet continuerà a<br />
contaminare <strong>la</strong> cultura imprenditoriale del<br />
ventunesimo secolo; le aziende vecchie ed<br />
ammuffite si stanno già attrezzando per il<br />
divertimento forzato, mettendo tavoli da<br />
biliardo negli atri ed ingombrando i luoghi<br />
di <strong>la</strong>voro con poltrone dalle forme originali.<br />
Anche le qualifiche di <strong>la</strong>voro stanno<br />
cambiando: “le persone desiderano - come<br />
dire - un senso di individualità,vogliono che<br />
il <strong>la</strong>voro sia divertente e non burocratico”<br />
sostiene David Petersen - psicologo al<strong>la</strong><br />
Personal Decisions International di<br />
Minneapolis -, intravvedendo quattro<br />
principali cambiamenti nel futuro:<br />
- più persone avranno due qualifiche: una<br />
interna,connessa al ruolo,ed una esterna,<br />
orientata al cliente;<br />
- le qualifiche descriveranno <strong>la</strong> funzione<br />
piuttosto che il livello aziendale;<br />
- le persone sceglieranno le proprie<br />
qualifiche piuttosto che riceverle durante<br />
una formale assegnazione;<br />
- le qualifiche rifletteranno <strong>la</strong> forma mentis<br />
aziendale piuttosto che <strong>la</strong> carica<br />
effettivamente ricoperta.<br />
Di seguito mostriamo alcnuni esempi.