la nuova leadership - Asam
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IL GIACIMENTO<br />
DEL TALENTO<br />
AZIENDALE<br />
di Neil Gross<br />
Troppo spesso <strong>la</strong> persona migliore<br />
scelta per un compito neppure sa<br />
che esso esiste: niente paura, sono<br />
arrivati i manager del<strong>la</strong><br />
conoscenza.<br />
IL GIACIMENTO<br />
DEL TALENTO AZIENDALE<br />
Il compito era complesso ed urgente:<br />
aiutare Bermuda ad invertire <strong>la</strong> rotta del<strong>la</strong><br />
propria moribonda azienda turistica prima<br />
che l’iso<strong>la</strong> esaurisse i principali mezzi di<br />
sostentamento.<br />
Già solo <strong>la</strong> mediazione tra fazioni in lotta - i<br />
vari gruppi industriali, i sindacati e gli<br />
investitori stranieri - causava un’emicrania<br />
organizzativa, o almeno così sarebbe stato<br />
per un qualsiasi gruppo che avesse tentato<br />
di affrontar<strong>la</strong> con <strong>la</strong> tradizionale gerarchia<br />
del comando.<br />
LA NUOVA LEADERSHIP<br />
39<br />
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