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Un ulteriore riflessione va riservata al numero di aziende<br />

agrarie con annesso allevamento bovini e al numero di<br />

aziende totali partendo dai dati forniti dall’ASL Ufficio Veterinario<br />

(anno 2005), dal censimento 2000 e dai dati del C.A.T.A. del 1985.<br />

Come possiamo rilevare il dato ASL di 241 aziende è superiore<br />

a quello del censimento 2000, pari a 189. La differenza può essere<br />

imputata agli allevamenti familiari non registrati in censimento.<br />

Analoga differenza di numero di aziende si rileva anche nel<br />

numero di allevamenti totali dati ASL 2005 e dati censimento 2000.<br />

Ciò che invece emerge con chiarezza è la differenza del<br />

numero di aziende con annesso allevamento bovino rilevato<br />

dal C.A.T.A. nel 1985 e quelli dell’ASL e del censimento 2000.<br />

Differenza numero di aziende con allevamento<br />

bovino dati CATA 1985 e dati ASL 2005<br />

Differenza numero di aziende con allevamento<br />

bovino dati CATA 1985 e censimento 2000<br />

- 137<br />

- 199<br />

Si ritiene che il dato più attendibile di comparazione sia il<br />

secondo, e cioè quello fra i dati CATA 1985 e censimento 2000<br />

perché aventi modalità di rilevazione simili, anche non chiara è la<br />

rilevazione degli allevamenti che praticano il nomadismo.<br />

Il numero di allevamenti si è quindi dimezzato in circa<br />

vent’anni ed il trend negativo è ancora presente.<br />

Anche l’età dei titolari d’impresa, dato non disponibile, sarebbe<br />

di notevole rilevanza per approntare iniziative che promuovano il<br />

rilancio dell’attività agricola montana. Una parziale ma significativa<br />

informazione sull’età degli addetti la si può rilevare dai dati riportati<br />

nel Piano Alpeggi.<br />

L’età avanzata dei titolari delle aziende garantisce la sola<br />

politica conservativa e di fatto rinvia le soluzioni di prospettiva.<br />

I giovani presenti pur essendo in numero limitato lasciano<br />

aperta la porta della speranza nel futuro del settore.<br />

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