outsourcing - Formazione e Sicurezza
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Fonte: De Paolis A. (2000), “Outsourcing E Valorizzazione Delle Competenze” , ed. Franco<br />
Angeli. Milano.<br />
1.4.1Forma di esternalizzazione<br />
Una strategia di <strong>outsourcing</strong> può concretizzarsi attraverso:<br />
L’affidamento dell’attività, di parti di attività, di rami di azienda ad una realtà<br />
esterna che già svolge suddette funzioni, con o senza l’utilizzo di strumenti di<br />
partnership azionaria;<br />
Figura 1.1 : Le tre dimensioni dell'<strong>outsourcing</strong><br />
La costituzione di unità aziendali ad hoc, dotate di autonomia giuridica, che<br />
hanno come missione quella di erogare specifici servizi che l’azienda<br />
precedentemente svolgeva al suo interno. In questo caso si possono riscontrare<br />
condizioni , ad esempio, in cui un’azienda o più aziende facenti parte di uno<br />
stesso gruppo decide di enucleare un servizio o un’attività costituendo<br />
un’apposita società outsourcer, controllata interamente dall’azienda stessa e<br />
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