outsourcing - Formazione e Sicurezza
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1) la convenienza dell'insourcing cresce con l'aumentare dei costi di transazione, i<br />
quali a loro volta aumentano nella misura in cui la competenza si distingue per la<br />
sua specificità e rilevanza strategica e l'ambiente esterno è caratterizzato da grandi<br />
instabilità;<br />
2) la convenienza dell'<strong>outsourcing</strong> è favorita dalla diminuzione dei costi di<br />
transazione, determinati, a loro volta, dalla specificità e rilevanza strategica della<br />
competenza nonché dalla variabilità delle condizioni interne ed esterne della<br />
gestione (Virtuani, 1997).<br />
I costi transazionali riportati nella tabella 3.1 sono determinanti rispettivamente da<br />
fattori interni (per la fase relativa alla pre-stipulazione del contratto) e da fattori esterni<br />
(per la fase relativa all'implementazione dell'operazione).<br />
Costi di transazione possono scaturire, infatti, non solo dal rapporto con l'outsourcer<br />
e quindi da fattori esterni, ma anche da una non corretta identificazione e<br />
razionalizzazione delle proprie motivazioni ad esternalizzare e dei propri punti di forza<br />
e debolezza.<br />
Per avere il pieno controllo di tale processo, è necessario l'utilizzo di un approccio<br />
metodico ed analitico capace di evidenziare aspetti positivi e negativi di ogni fase.<br />
Al fine di evitare sprechi di risorse (costi legati all'analisi delle competenze e delle<br />
incompetenze aziendali e costi di miopia), è importante che il management identifichi<br />
in modo chiaro gli obiettivi che intende affidare all'outsourcer, che ovviamente devono<br />
essere oltre che raggiungibili anche misurabili.<br />
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