outsourcing - Formazione e Sicurezza
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2.9 Conclusioni<br />
In ambienti competitivi particolarmente agguerriti e fortemente deregolamentati, le<br />
imprese per poter mantenere inalterata la loro quota di mercato devono essere in grado<br />
di dimostrare un'adeguata capacità di adattamento. Questo si traduce in un continua<br />
revisione da parte delle aziende delle proprie modalità gestionali per cogliere con<br />
tempestività i cambiamenti della domanda e della tecnologia poiché la capacità di<br />
innovazione e la flessibilità rappresentano le caratteristiche fondamentali di un<br />
vantaggio competitivo destinato a durare nel tempo.<br />
Dal capitolo è risultato che l'<strong>outsourcing</strong> si colloca come uno strumento che<br />
permette di trasferire ai fornitori opportunamente selezionati attività non determinanti<br />
per il raggiungimento di vantaggi competitivi, al fine di concentrare le risorse sul core<br />
business dell'azienda.<br />
Il processo decisionale relativo alla scelta di quali attività realizzare interamente e<br />
quali attività esternalizzare non può basarsi esclusivamente sulla valutazione<br />
economica e, quindi, sul risparmio di costi ma deve rendere conto delle conseguenti<br />
implicazioni strategiche e valutare con ponderazione i rischi corrispondenti.<br />
Tra i vantaggi che questo genere di operazioni possono conseguire occorre<br />
considerare soprattutto l'opportunità di concentrare risorse nelle attività core al fine di<br />
consolidare e/o sviluppare nuove competenze distintive, la capacità di ampliare le<br />
potenzialità innovative grazie alla condivisione delle conoscenze con il fornitore, la<br />
possibilità di ridurre i costi operativi per le economie di scala e di apprendimento<br />
derivanti dalla specializzazione dell'outsourcer ed infine, grazie alla stipula di contratti<br />
che prevedono compensi basati sul volume delle prestazioni, la possibilità di poter<br />
beneficiare di una trasformazione della propria struttura dei costi.<br />
L'<strong>outsourcing</strong> può essere una buona scelta ma il tipo di approccio che l'impresa<br />
adotta è una variabile discriminante tra chi riesce a farlo bene e chi no. Risulta dunque<br />
fondamentale che ogni azienda sia molto consapevole e che strutturi molto<br />
dettagliatamente il processo.<br />
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