outsourcing - Formazione e Sicurezza
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Introduzione<br />
Da una quindicina di anni i mercati industriali continuano a sperimentare<br />
un’evoluzione notevole al fine di procedere di pari passo con l’economia di mercato<br />
che impone:<br />
una corsa all’innovazione che si traduce in un accelerazione dello sviluppo dei<br />
nuovi prodotti al fine di soddisfare le richieste dei consumatori in termini di<br />
varietà e flessibilità;<br />
una drastica riduzione dei tempi di produzione (time to market);<br />
un’ottimizzazione della qualità dei prodotti;<br />
una ricerca permanente della redditività in termini finanziari;<br />
Questi elementi traducono la volontà delle imprese di poter disporre di un<br />
vantaggio concorrenziale, che spesso assume la connotazione di una vera e propria<br />
condizione di sopravvivenza. Le imprese hanno posto la loro attenzione ed i loro sforzi<br />
sull’ attività di base (core competencies), ricercando all’esterno competenze diverse e<br />
specifiche.<br />
Questa scelta strategica di disimpegno totale o parziale viene definita<br />
“<strong>outsourcing</strong>”<br />
L'utilizzo sempre più frequente di espressioni quali: globalizzazione, deregulation e<br />
ampliamento del “mercato-ambiente” di riferimento è volto a sottolineare un<br />
ampliamento del mercato e parallelamente un aumento del numero dei potenziali<br />
acquirenti di prodotti e servizi.<br />
E' ovvio che prendendo come riferimento un mercato di dimensioni maggiori il<br />
numero dei potenziali clienti aumenta ma le imprese non devono dimenticare che<br />
assieme a questo, aumenta anche il numero delle proposte di vendita fatte dalla<br />
concorrenza ma soprattutto cambiano i comportamenti. Proprio per questo motivo,<br />
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