outsourcing - Formazione e Sicurezza
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Tabella 3.1: Costi transazionali totali<br />
Categoria 1 Categoria 2 Categoria 3<br />
Pre-stipulazione del<br />
contratto<br />
✔ Costi legati all'analisi delle<br />
competenze aziendali;<br />
✔ Costi per l'assistenza di<br />
advisor e consulenti esterni<br />
✔ Costi legati alla ricerca di<br />
un outsourcer affidabile.<br />
Fonte: Elaborazione personale<br />
Stipulazione del<br />
contratto<br />
✔ Costi connessi alla<br />
stipulazione del contratto.<br />
Post-stipulazione del<br />
contratto e sua<br />
implementazione<br />
✔ Costi di coordinamento e<br />
delle creazione di un<br />
rapporto fiduciario;<br />
✔ Costi di monitoraggio e<br />
controllo;<br />
✔ Costi di difficile<br />
reversibilità della decisione;<br />
✔ Costi per la ricerca di<br />
benchmarking adeguati;<br />
✔ Costi di “coinvolgimento”<br />
dell'outsourcer;<br />
✔ Costi legati alla perdita di<br />
contatto con il cliente finale;<br />
✔ Costi di switching legati alla<br />
situazione estrema di dover<br />
cambiare outsourcer;<br />
✔ Costi legati alla possibilità<br />
che l'outsourcer possa<br />
diventare in futuro un nostro<br />
concorrente<br />
✔ Costi legati alla possibilità<br />
che informazioni riservate a<br />
cui il partner ha accesso<br />
possano filtrare all'esterno.<br />
2.8 I vantaggi economici dell'<strong>outsourcing</strong> sotto il profilo<br />
gestionale<br />
Molto spesso i manager considerano l'<strong>outsourcing</strong> come una semplice soluzione<br />
per ridurre i costi nel breve periodo, ignorando che attraverso tale strategia l'impresa<br />
può incrementare la propria flessibilità in un ambiente competitivo dinamico e, nel<br />
medesimo tempo, focalizzarsi sulle proprie competenze distintive.<br />
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