outsourcing - Formazione e Sicurezza
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processo di distribuzione, che in un azienda manifatturiera è “di supporto” ai processi<br />
di produzione, mentre costituisce il core business per un operatore logistico.<br />
L’altro parametro di riferimento è il grado di complessità gestionale delle attività<br />
da cedere all’esterno: la complessità è destinata ad aumentare all’aumentare del numero<br />
di attività da cui risulta composto un processo e all’aumentare del numero di interazioni<br />
e di relazioni che interessano le attività del processo.<br />
Combinando queste due dimensioni,vicinanza al core business e complessità, si<br />
possono individuare quattro tipologie di <strong>outsourcing</strong>: tradizionale, tattico, di soluzione<br />
e strategica.<br />
1.5.1L'<strong>outsourcing</strong> tradizionale<br />
Nell’<strong>outsourcing</strong> tradizionale le attività che vengono esternalizzate risultano essere<br />
di supporto e conseguentemente non rilevanti ai fini della competitività aziendale, esse<br />
presentano un basso grado di complessità gestionale come può essere la gestione delle<br />
paghe, i servizi di sicurezza ed in generale tutte le attività connesse ai servizi comuni.<br />
Le modalità dell’<strong>outsourcing</strong> sono affini a quelle che caratterizzano la subfornitura<br />
e poiché tali attività non hanno un impatto rilevante sulla gestione dell’ azienda,<br />
possono essere affidate all'esterno senza la necessità di sviluppare una cooperazione<br />
strategica tra outsourcer ed outsourcee. In tale ambito generalmente si è soliti ricorrere<br />
a società di servizi che già forniscono lo stesso genere di prestazioni che si vuole<br />
esternalizzare ad altri clienti. Queste società di servizi in conseguenza agli stimoli loro<br />
imposti dal mercato e le esperienze maturate riescono ad offrire servizi di qualità<br />
migliore a costi più bassi rispetto la gestione interna.<br />
1.5.2L’<strong>outsourcing</strong> tattico<br />
L’<strong>outsourcing</strong> tattico corrisponde a situazioni di elevata complessità dal punto di<br />
vista gestionale ma prevedono il coinvolgimento di attività distanti dal core business,<br />
un esempio di tale tipo di tali attività è dato dalla formazione del personale e lo<br />
sviluppo dei sistemi informativi. In questo caso non è opportuno realizzare operazioni<br />
di <strong>outsourcing</strong> in modo indifferenziato soprattutto poiché un alto livello di questi<br />
processi può contribuire al raggiungimento di vantaggi competitivi. Si rende quindi<br />
necessario che l’outsourcee affidi all’impresa esterna la parziale o totale gestione<br />
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