Relazione finanziaria annuale 2012 - Luxottica

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Relazione finanziaria annuale 2012
Revisione allo IAS 1 “Presentation of Items of Other Comprehensive Income”, emesso
nel giugno 2011. L’emendamento fornisce una guida sulla presentazione e classificazione
degli elementi contenuti nel prospetto di Other Comprehensive Income (“OCI”).
Lo Standard richiede il raggruppamento degli elementi dell’OCI in due categorie, a
seconda che possano essere riclassificati (reclying), oppure no, nel conto economico in
un periodo futuro. Il principio non modifica la possibilità di presentare due prospetti di
conto economico e non specifica cosa possa essere riclassificato nel conto economico. Le
modifiche, che entreranno in vigore dagli esercizi iniziati dal 1° lugluio 2012, sono state
omologate dall’Unione Europea con il Reg. 475 del 5 giugno 2012.
Revisione allo IAS 19 “Employee benefits”, pubblicato nel giugno 2011. Lo standard
modifica in maniera sostanziale il riconoscimento e la misurazione dei defined benefit
plans e dei termination benefits. Tutti gli utili e perdite attuariali dovranno essere
contabilizzati nel prospetto di Other Comprehensive Income (“OCI”), senza possibilità
di essere riciclati nel conto economico. Il costo per servizi relativi a periodi precedenti
(past service cost) è riconosciuto nel conto economico del periodo in cui il piano viene
modificato. I benefici non maturati non potranno essere più riconosciuti lungo il periodo
di servizio futuro. Un curtailment avviene ora solo nel caso in cui il numero di dipendenti
venga ridotto in maniera significativa. Il costo relativo ai piani a benefici definiti dovrà
essere suddiviso in costo per i servizi prestati nell’esercizio (Service Costs) e costo/
provento finanziario, calcolato applicando un tasso di sconto alla passività/attività netta
relativa ai piani per benefici a dipendenti. Tale dettaglio potrà essere fornito nel conto
economico o nelle note di commento. Nel giugno 2012 è stato emesso il Regolamento
CE n. 475-2012 che ha recepito a livello comunitario la versione rivista del principio IAS
19 (Benefici per i dipendenti) che va applicato a partire dal 1° gennaio 2013 secondo
il metodo retrospettivo, come previsto dallo IAS 8 (Principi contabili, cambiamenti nelle
stime contabili ed errori). Le modifiche, che entreranno in vigore dal 1° gennaio 2013,
sono state omologate dall’Unione Europea con il Reg. 475 del 5 giugno 2012. Il Gruppo ha
stimato che l’applicazione del nuovo IAS 19 comporterà nel 2013 un incremento del costo
per benefici a dipendenti pari a circa Euro 17,5 milioni (circa Euro 11,9 milioni nel 2012).
IAS 28 “Investments in associates and Joint ventures”, emesso nel maggio 2011. Lo
standard modifica parzialmente il vecchio IAS 28 “Investments in associates” così come
pubblicato nel 2003. Lo standard incorpora i nuovi principi fissati per le joint venture ad
alcuni emendamenti discussi dal board e deliberati con l’Exposure draft ED9. Per la nuova
versione del principio lo IASB aveva indicato il 1° gennaio 2013 come data di entrata in
vigore; tuttavia la Commissione Europea, con l’omologazione tramite il Reg. 1254 dell’11
dicembre 2012, ha posticipato di un anno la data di applicazione. Il principio sarà, pertanto,
applicabile ai bilanci relativi agli esercizi che inizieranno al più tardi dal 1° gennaio 2014.
Il Gruppo ritiene che l’adozione dello IAS 28 non avrà un impatto significativo sul proprio
bilancio consolidato.
Amendment a IFRS 7 e IAS 32: “Compensazione di attività e passività finanziarie”. Le
modifiche all’IFRS 7 mirano a prescrivere informazioni quantitative aggiuntive per consentire
agli utenti di comparare e riconciliare meglio le informazioni derivanti dall’applicazione
degli IFRS. L’amendment modifica sia l’IFRS 7, sia lo IAS 32. Tuttavia, con l’omologazione
tramite il Reg. 1256/2012 dell’11 dicembre 2012, la Commissione Europea ha stabilito
entrate in vigore differenziate. Le modifiche all’IFRS 7 (paragrafi IN 89, 13A-13F, B40-B53)