Relazione finanziaria annuale 2012 - Luxottica

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214 | Relazione finanziaria annuale 2012 2012 2011 Attività Passività Attività Passività Interest rate swap - cash flow hedge - (438.303) - (12.793.453) Contratti forward - cash flow hedge - - 50.867.090 - Contratti forward 3.085.558 (1.538.258) 515.040 (494.584) Totale 3.085.558 (1.976.561) 51.382.130 (13.288.037) di cui: Parte non corrente Interest rate swap/forward - cash flow hedge - - - (12.136.911) Parte corrente Contratti forward - cash flow hedge - - 50.867.090 - Interest rate swap - cash flow hedge - (438.303) - (656.542) Contratti forward 3.085.558 (1.538.258) 515.040 (494.584) Totale 3.085.558 (1.976.561) 51.382.130 (13.288.037) Informazioni relative alla movimentazione della Cash Flow Hedge Reserve Saldo al 31dicembre 2010 (17.277.749) Adeguamento al fair value dei derivati designati come cash flow hedge (2.837.876) Effetto fiscale su adeguamento al fair value dei derivati designati come cash flow hedge 656.410 Trasferimenti al Conto economico 16.961.642 Effetto fiscale su trasferimenti al Conto economico (5.325.956) Saldo al 31dicembre 2011 (7.823.529) Adeguamento al fair value dei derivati designati come cash flow hedge (12.890.723) Effetto fiscale su adeguamento al fair value dei derivati designati come cash flow hedge 120.533 Trasferimenti al Conto economico 23.856.981 Effetto fiscale su trasferimenti al Conto economico (3.581.032) Saldo al 31dicembre 2012 (317.770) 3. STIME E ASSUNZIONI Utilizzo di stime. La redazione dei bilanci secondo gli IFRS richiede, da parte della Direzione, l’utilizzo di stime e assunzioni che influenzano il valore delle attività e passività incluse nella Situazione patrimoniale-finanziaria, piuttosto che nell’informativa pubblicata nelle note esplicative di accompagnamento, in merito ad attività e passività potenziali alla data di divulgazione del bilancio, nonché a ricavi e costi del periodo. Sono richieste significative assunzioni e stime per la determinazione dei fondi rettificativi dei crediti, del magazzino e delle imposte differite, per il calcolo dei fondi pensione e altri benefici a lungo termine per i dipendenti, per accantonamenti dei costi legali e altri costi relativi alle passività potenziali e per la determinazione del valore delle immobilizzazioni, incluso l’avviamento.
ilancio separato - NOTE DI COMMENTO | 215 > Le stime sono basate sull’esperienza e su altri fattori considerati rilevanti. I risultati effettivi potrebbero pertanto differire da quelli stimati. Le stime sono riviste periodicamente e gli effetti di ogni variazione a esse apportate sono riflessi a Conto economico nel periodo in cui avviene la revisione di stima. Si segnala che nell’attuale contesto macroeconomico caratterizzato dal perdurare della crisi economica e finanziaria si è reso necessario effettuare assunzioni riguardanti l’andamento futuro caratterizzato da significativa incertezza, per cui non si può escludere il concretizzarsi, nel prossimo esercizio, di risultati diversi da quanto stimato e che quindi potrebbero richiedere rettifiche, a oggi ovviamente né stimabili né prevedibili, anche significative, al valore contabile delle relative voci. Di seguito sono brevemente descritti i principi contabili più significativi che richiedono una maggiore soggettività da parte degli amministratori nell’elaborazione di stime. • Valutazione dei crediti. I crediti verso clienti sono rettificati dal relativo fondo svalutazione per tener conto del loro valore recuperabile. La determinazione dell’ammontare delle svalutazioni richiede da parte degli amministratori l’esercizio di valutazioni soggettive basate sulla documentazione e sulle informazioni disponibili in merito anche alla solvibilità del cliente, nonché sull’esperienza e sui trend storici; • Valutazione delle rimanenze di magazzino. Le rimanenze di magazzino che presentano caratteristiche di obsolescenza e lento rigiro sono periodicamente valutate e svalutate nel caso in cui il valore recuperabile delle stesse risultasse inferiore al valore contabile. Le svalutazioni sono calcolate sulla base di assunzioni e stime del management, derivanti dall’esperienza dello stesso e dai risultati storici conseguiti; • Valutazione delle imposte anticipate. La valutazione delle imposte anticipate è effettuata sulla base delle aspettative di reddito attese negli esercizi futuri. La valutazione di tali redditi attesi dipende da fattori che potrebbero variare nel tempo e determinare effetti significativi sulla valutazione delle imposte differite attive; • Imposte sul reddito. Il Gruppo è soggetto a diverse legislazioni fiscali sui redditi in numerose giurisdizioni. La determinazione della passività per imposte del Gruppo richiede l’utilizzo di valutazioni da parte del management con riferimento a transazioni le cui implicazioni fiscali non sono certe alla data di chiusura del bilancio. Il Gruppo riconosce le passività che potrebbero derivare da future ispezioni dell’autorità fiscale in base alla stima delle imposte che saranno dovute. Qualora il risultato delle ispezioni sopra indicate fosse diverso da quello stimato dal management, si potrebbero determinare effetti significativi sulle imposte correnti e differite; • Valutazione delle partecipazioni. Il valore delle partecipazioni è sottoposto a verifica di “impairment test” qualora si manifestino i Trigger Events previsti dallo IAS 36. Tale test richiede da parte degli amministratori l’esercizio di valutazioni soggettive basate sulle informazioni disponibili all’interno del Gruppo e sul mercato, nonché sull’esperienza storica; • Piani pensionistici. Le società del Gruppo partecipano a piani pensionistici in diversi Stati. Il valore attuale della passività per benefici pensionistici dipende da una serie di fattori che sono determinati con tecniche attuariali utilizzando alcune assunzioni. Le assunzioni riguardano il tasso di sconto, il rendimento atteso delle attività a servizio del piano, i tassi dei futuri incrementi retributivi, i tassi relativi alla mortalità e alle dimissioni. Ogni variazione nelle su indicate assunzioni potrebbe comportare effetti significativi sulla passività per benefici pensionistici.
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