Relazione finanziaria annuale 2012 - Luxottica

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Relazione finanziaria annuale 2012
34. PAGAMENTI
BASATI SU AZIONI
A partire dall’aprile 1998, sono state assegnate ad alcuni dipendenti chiave della Società
e delle sue controllate opzioni per l’acquisto di azioni Luxottica Group S.p.A. nell’ambito
dei piani di stock option della Società (i “piani”). Al fine di fidelizzare i dipendenti, non
solo con riferimento a singoli obiettivi, ma anche al fine di perseguire il comune obiettivo
della crescita della capitalizzazione complessiva del Gruppo, l’Assemblea della Società ha
approvato, rispettivamente in data 10 marzo 1998, 20 settembre 2001 e 14 giugno 2006,
tre aumenti di capitale per l’emissione di azioni da offrire in sottoscrizione ai dipendenti.
In base a detti aumenti di capitale, il capitale autorizzato è pari a Euro 29.537.918,57.
Le opzioni sono esercitabili in un’unica tranche il terzo anno successivo alla data di
assegnazione. Alcune particolari opzioni possono prevedere un termine più breve per
l’esercizio se vi è un cambio di proprietà (così come specificato nei piani).
L’Assemblea ha delegato al Consiglio di Amministrazione ogni più ampia facoltà per
dare effettiva esecuzione in una o più volte all’aumento di capitale, attribuendo opzioni ai
dipendenti, secondo quanto ritenuto opportuno dallo stesso Consiglio, e così, tra l’altro:
• stabilire modalità e termini per la sottoscrizione delle nuove azioni;
• esigere il pagamento integrale del prezzo necessario per liberare le azioni al momento
della sottoscrizione;
• stilare elenchi nominativi dei dipendenti destinatari individuati mediante i parametri
che di volta in volta riterrà più opportuni;
• regolare gli effetti della cessazione del rapporto di lavoro con la Società o con società
dalla stessa controllate e gli effetti del decesso del dipendente sulle opzioni offerte
mediante le previsioni del contratto di opzione che sarà sottoscritto da ciascun
dipendente beneficiario.
In esecuzione alle deleghe ricevute dall’Assemblea, il Consiglio di Amministrazione ha
assegnato un totale di 55.909,800 opzioni di cui, alla data del 31 dicembre 2012, 22.738.197
sono state esercitate.
In data 7 maggio 2012, il Consiglio di Amministrazione ha assegnato 687.500 opzioni a
dipendenti residenti negli Stati Uniti con un fair value di Euro 7,85 per opzione e 1.389.000
opzioni a dipendenti residenti nel resto del mondo con un fair value pari a Euro 8,23.