Il fenomeno delle dipendenze in provincia di Trento - Trentino Salute

Le politiche di integrazione tra dipendenza, sostegno e lavoro assumono, per l’area
sociale, una connotazione molto più ampia di quello del solo reinserimento lavorativo.
Si interviene a sostegno del recupero della rappresentanza dei diritti del
lavoratore, della promozione del lavoro come fattore di emancipazione individuale
e sociale. La predisposizione di un contesto lavorativo evidenzia le potenzialità e
capacità dell’utenza.
La realtà lavorativa riconosce alla persona abilità ed inclinazioni, restituisce
all’utente delle qualità. Ne consegue una valorizzazione ed un processo di interiorizzazione
di aspetti che definiscono buone immagini del sé.
Per l’annualità di interesse nella PA di Trento, la disponibilità e l’accessibilità
relative agli interventi per l’occupazione e la formazione risultano su buoni livelli
sia per le iniziative esclusivamente dedicate ai consumatori ed ex consumatori che
per quelle indirizzate a gruppi più ampi.
I programmi di reinserimento lavorativo che prevedono l’erogazione di sussidi come
le borse lavoro o i tirocini sono sia esclusivamente dedicati ai tossicodipendenti,
sia rivolti anche ad altri gruppi socialmente svantaggiati. La misura con cui i consumatori
di droga sono effettivamente raggiunti da questi programmi risulta su
buoni livelli ed il grado in cui il servizio è aperto ed accessibile è stato valutato
positivamente.
8.3.4 Gli inserimenti lavorativi del Ser.T della P.A. di Trento
Gli inserimenti lavorativi effettuati dal Ser.T fanno riferimento, a partire dal 2000,
ai piani triennali degli interventi di politica del lavoro dell’Agenzia del lavoro della
Provincia Autonoma di Trento, che interviene a supporto dell'integrazione lavorativa
di persone svantaggiate ed esposte a rischio di esclusione sociale mediante
le Azioni previste dall’obiettivo 4:
— Azione 8 “Interventi per la lotta all’esclusione sociale di segmenti deboli
dell’offerta di lavoro”;
— Azione 9 “Sostegno allo sviluppo di cooperative sociali di inserimento
lavorativo di soggetti disabili o svantaggiati”;
— Azione 10 “Lavori socialmente utili”.
Inoltre l’Assistente Sociale del Ser.T si avvale di altre tipologie di inserimento
lavorativo:
— “Corso di formazione dei pre-requisiti lavorativi” – L.P. 35/83;
— Inserimento di persone svantaggiate - Protocollo d’intesa APSS/Ditta appaltatrice
dei servizi di pulizia e sanificazione.
L'inserimento lavorativo a cura del Servizio Sociale del Ser.T. è tutelato da "contratti
collettivi" che garantiscono continuità in ambiente di lavoro in grado di formare
e supportare la persona nelle proprie abilità lavorative.
Nel corso del 2010 tali azioni hanno portato all’inserimento lavorativo di 44 soggetti,
in lieve calo rispetto al 2009 in cui si registravano 55 inserimenti lavorativi.
La maggior parte dei soggetti è stata avviata ad una attività lavorativa tramite
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