Dienaren van het Volk - Landelijke Vereniging van ...

VIII. Dienstbaarheid
45. Integriteit is het doorgeven van
de waardigheid van de functie
Naast de integriteit van een functionaris is er ook de integriteit van een functie.
DV’s dienen de integriteit van hun functie niet aan te tasten, omdat dit niet alleen het
eigen functioneren belemmert maar ook dat van de opvolgers. Een belangrijk richtsnoer
voor DV’s is derhalve dat zij de waardigheid van hun functie hoog houden en dat zij hun
functie ten minste zo achterlaten als zij deze bij de start in de functie hebben aangetroffen.
In het vorige hoofdstuk hebben we gezien dat het wenselijk is dat DV’s zich realiseren dat
zij tijdelijke functiebekleders zijn. Een DV zit op een geleende stoel. DV’s komen en gaan,
maar functies blijven bestaan, of in ieder geval vaak langer dan de zittingsduur van één DV.
Het zichzelf zien als passant of als waarnemer, bewindvoerder, vertegenwoordiger of
gevolmachtigde, bevordert de zelfrelativering. Zichzelf zo zien bevordert, zoals we in dit
hoofdstuk zullen zien, het verantwoordelijkheidsbesef van een DV en biedt een richtsnoer
voor diens gedrag.
We kunnen niet alleen spreken over de integriteit van een functionaris, maar ook over de
integriteit van een functie. De integriteit van een functie betekent onder andere dat de functie
onbesmet en onbesproken is en mede daardoor wordt gerespecteerd en gewaardeerd.
Deze waardigheid van een functie is van belang om de functie goed te kunnen uitvoeren:
een functie die besmet en besproken is wordt door anderen minder serieus genomen en
minder vertrouwd dan een smetteloze functie. Voor een DV is het daarom van belang om de
waardigheid van de functie niet alleen niet aan te tasten omdat dit anders de eigen integriteit
als functionaris aantast, maar ook omdat anders de functie niet goed kan worden uitgeoefend.
Dat is één kant.
168