Håndbok for tillitsvalgte ytf 2009 - Yrkestrafikkforbundet
Håndbok for tillitsvalgte ytf 2009 - Yrkestrafikkforbundet
Håndbok for tillitsvalgte ytf 2009 - Yrkestrafikkforbundet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kommer <strong>for</strong>lik i stand, skal tariffavtale i overensstemmelse hermed<br />
oprettes under medvirkning av meglingsmannen og undertegnes av<br />
partene eller deres representanter.<br />
2. Meglingsmøtene skal holdes <strong>for</strong> lukkede dører. Møtebok føres efter<br />
reglene i § 24.<br />
3. Har meglingsmannen fremsatt et meglings<strong>for</strong>slag, må det ikke offentliggjøres<br />
uten hans samtykke.<br />
4. Før avstemning over et meglings<strong>for</strong>slag skal partene sørge <strong>for</strong> at alle<br />
stemmeberettigede får adgang til å gjøre sig kjent med meglings<strong>for</strong>slaget<br />
i dets helhet.<br />
5. Avstemningen skal bare gjelde meglings<strong>for</strong>slaget som det <strong>for</strong>eligger<br />
fra meglingsmannen. Avstemningen skal være hemmelig og skriftlig<br />
med rene ja- eller nei-stemmer.<br />
6. Dersom et meglings<strong>for</strong>slag underkastes avstemning, skal meglingsmannen<br />
i samråd med partene sette frist <strong>for</strong> når avstemningsresultatet<br />
skal <strong>for</strong>eligge.<br />
7. Partene skal gi meglingsmannen skriftlig melding om <strong>for</strong>slaget vedtas<br />
eller <strong>for</strong>kastes. Forkastes det, skal meldingen gi opplysning om antallet<br />
av stemmer <strong>for</strong> og imot <strong>for</strong>slaget og om antallet av stemmeberettigede.<br />
Dersom avstemningsresultatet ikke <strong>for</strong>eligger innen fristen,<br />
anses meglings<strong>for</strong>slaget som vedtatt.<br />
8. Dersom meglings<strong>for</strong>slaget <strong>for</strong>kastes og melding om arbeidsoppsigelse<br />
etter § 28 nr. 1 står ved lag, kan arbeidsoppsigelsen iverksettes med<br />
4 dagers varsel mellom partene. Partene kan i tariffavtale avtale kortere<br />
frist.<br />
9. Finner meglingsmannen at en konfliktsituasjon bør løses under ett <strong>for</strong><br />
flere fag, kan meglingsmannen <strong>for</strong>eslå at meglings<strong>for</strong>slag <strong>for</strong> disse fag<br />
skal regnes som en helhet, således at avgjørelsen av om <strong>for</strong>slagene<br />
er vedtatt, skal treffes på grunnlag av det samlede antall stemmer og<br />
stemmeberettigede i de fag som på denne måte er slått sammen. Før<br />
meglingsmannen <strong>for</strong>eslår samlet avstemning over meglings<strong>for</strong>slag,<br />
skal meglingsmulighetene være uttømt. Et fag kan ikke tas med i en<br />
samlet avstemning hvis tariffpartene motsetter seg det.<br />
10. Intet må offentliggjøres om avstemningsresultatene, før meglingsmannen<br />
har kunngjort hovedresultatet.<br />
214
Change language