Håndbok for tillitsvalgte ytf 2009 - Yrkestrafikkforbundet

Utvalget er rådgivende for avdelingens ledelse og rapporterer direkte til
denne.
Utvalget skal gi rapport om sin virksomhet til bedriftsutvalget.
Har utvalget fremmet forslag har det krav på ledelsens begrunnede standpunkt
til forslaget.
§ 13-4 Møter
Møte holdes minst en gang pr. måned med mindre de selvskrevne medlemmer
er enige om noe annet. Reglene i § 12-7 om saksliste og § 12-9
om protokoller og rapporter og informasjon til de ansatte får tilsvarende
anvendelse.
Kap. XIV
Konsernbestemmelser
§ 14-1 Konsernutvalg
Partene er enige om at det foreligger behov for på konsernbasis å drøfte
saker som er nevnt i Hovedavtalens kap. IX og § 12-8. De stedlige parter
med bistand av organisasjonene søker å finne frem til hensiktsmessige
former for slikt samarbeid. En slik form for samarbeid skal foregå enten
ved
a) at det i konserner med bedrifter som nytter felles overenskomst etableres
et koordinerende utvalg av tillitsvalgte. Utvalget skal ha drøftelser
med representanter for konsern- og bedriftsledelsen og skal bestå av
de stedlige ledere i utvalgene av tillitsvalgte, eller
b) at det opprettes et utvalg hvor representanter for arbeidernes tillitsvalgte
og for de øvrige grupper som er nevnt i Hovedavtalens § 12-2 kan
komme sammen med representanter for konsern- og bedriftsledelsen
og diskutere de spørsmål som er nevnt i § 12-8 og som har felles interesse.
Slike møter skal holdes minst en gang i året, eller
c) at en finner andre tilsvarende samarbeidsformer.
Konserner kan ha en beslutningsstruktur på divisjons- eller regionnivå som
treffer vedtak av vesentlig betydning for arbeidstakerne og deres arbeidsforhold
på disse nivåer. I slike tilfelle kan det avtales ordninger som ivaretar
de hensyn som fremgår av kap. IX og § 12-8.
De ordninger partene måtte bli enige om, skal ikke gripe inn i den vanlige
fremgangsmåte for behandling av tvister – jfr. Hovedavtalens § 2-3. Der-
55