abordagem psicossocial do trabalho penoso: estudo ... - Fundacentro
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Pág. 19<br />
Dentro desses princípios "o processo parte da observação<br />
espontânea realizada pelos operários com respeito a suas condições de<br />
<strong>trabalho</strong> e que existe uma experiência acumulada primária depositada<br />
no grupo"(LAURELL, 1984, p. 68). Trabalha-se com grupos<br />
homogêneos para garantir que emerjam os conteú<strong>do</strong>s da experiência<br />
coletiva e não apenas individual. "O grupo operário homogêneo é<br />
caracteriza<strong>do</strong> por uma mesma situação geográfica dentro <strong>do</strong> local de<br />
<strong>trabalho</strong>, uma mesma posição na organização taylorista de <strong>trabalho</strong> e<br />
exposição aos mesmos fatores de risco. Ele é a unidade mínima <strong>do</strong><br />
coletivo de trabalha<strong>do</strong>res "(MALLET, 1988, p. 59). No entanto, esses<br />
critérios de homogeneidade <strong>do</strong> grupo mereceram questionamentos<br />
por parte de BERLINGUER e BIOCCA(1987) e MALLET(1988),<br />
pois neles não são considera<strong>do</strong>s fatores relativos a tempo e tipo de<br />
experiência, exposição e responsabilidades no <strong>trabalho</strong> e, tampouco,<br />
aqueles fatores externos como mobilidade, educação e condições de<br />
vida.<br />
Após o levantamento de da<strong>do</strong>s através <strong>do</strong> grupo<br />
homogêneo, procede-se à sua categorização em quatro grupos de<br />
risco. "O primeiro grupo compreende os fatores presentes também no<br />
ambiente em que os homem vive fora <strong>do</strong> <strong>trabalho</strong> (nos locais de<br />
habitação): luz, barulho, temperatura, ventilação e<br />
umidade."(ODDONE e cols., 1986, p. 21); "O segun<strong>do</strong> grupo<br />
compreende os fatores característicos <strong>do</strong> ambiente de <strong>trabalho</strong>:<br />
poeiras, gases, vapores e fumaças. Por exemplo: poeira de sílica, de<br />
amianto, vapores de benzeno, gás de sulfeto de carbono."(ODDONE<br />
e cols., 1986, p. 22); o terceiro grupo refere-se ao <strong>trabalho</strong> físico e por<br />
fim, "O quarto grupo de fatores nocivos compreende cada condição de<br />
<strong>trabalho</strong>, além <strong>do</strong> <strong>trabalho</strong> físico, capaz de provocar stress, por<br />
exemplo: monotonia, ritmos excessivos, ocupação <strong>do</strong> tempo,<br />
repetitividade, ansiedade, responsabilidade, posições incômodas,<br />
etc."(ODDONE e cols., 1986, p. 24).<br />
Posteriormente essas informações são analisadas por<br />
técnicos mediante medições e da<strong>do</strong>s bio-estatísticos, buscan<strong>do</strong><br />
quantificá-los. Realiza-se, ainda, a representação gráfica <strong>do</strong>s riscos e,