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Plano Municipal de Mobilidade de Aveiro - Câmara municipal de ...

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PLANO MUNICIPAL DE MOBILIDADE DE AVEIRORELATÓRIO DE CARACTERIZAÇÃO E DIAGNÓSTICOPor último o sector secundário ocupava perto <strong>de</strong> 35%, <strong>de</strong>stacando-se comosector dominante nas restantes freguesias do concelho, salientando-se o caso <strong>de</strong>Eirol e Nariz em que este sector tem uma representativida<strong>de</strong> superior a 50%.Será <strong>de</strong> referir igualmente o contributo das freguesias <strong>de</strong> Cacia e Eixo, em queainda que se observe algum equilíbrio dos sectores secundário e terciário, emconjunto com as primeiras representam perto <strong>de</strong> 25% da população concelhiaempregada no sector secundário.3.3 EmpregoA correcta e cabal compreensão dos padrões <strong>de</strong> mobilida<strong>de</strong> das <strong>de</strong>slocaçõescom carácter pendular está intimamente ligada à i<strong>de</strong>ntificação, localização ecaracterização dos principais pólos <strong>de</strong> emprego e <strong>de</strong> estudo, bem como aosprincipais equipamentos Coletivos (saú<strong>de</strong>, lazer, escolares, etc); que pelas suasfunções movimentam volumes significativos <strong>de</strong> viagens diárias. Importa por issogarantir boas condições <strong>de</strong> acessibilida<strong>de</strong>, quer em transporte individual, quer emtransporte Coletivo a estes pólos.Para a concretização <strong>de</strong>sta tarefa procurou-se quantificar o emprego público eprivado por zona, bem como i<strong>de</strong>ntificar e localizar os principais equipamentosColetivos, com base na informação relativa a:• Dados do emprego na administração pública obtidos do Observatório doEmprego Público (OBSEP/DGAEP) 6 complementados com dadosconstantes dos documentos <strong>de</strong> Balanço Social relativos a outrasentida<strong>de</strong>s não contempladas nesta fonte para o ano <strong>de</strong> 2009;• Dados dos quadros <strong>de</strong> pessoal disponibilizado pelo Gabinete <strong>de</strong>Estratégia e Planeamento do Ministério da Solidarieda<strong>de</strong> e SegurançaSocial (GEP-MSSS), os quais permitiram obter o número <strong>de</strong>trabalhadores e pessoas ao serviço nas empresas comestabelecimentos no concelho <strong>de</strong> <strong>Aveiro</strong> ao nível da freguesia.• Informação relativa ao emprego nos principais equipamentos coletivosi<strong>de</strong>ntificados nos documentos disponibilizados pela CM <strong>Aveiro</strong> eDiagnóstico Social do Concelho (estimativas a partir da sua capacida<strong>de</strong>e localização). Esta informação foi ainda complementada com ainformação recolhida nos inquéritos às Juntas <strong>de</strong> Freguesia realizadospela equipa consultora no âmbito do presente estudo;6 Os valores disponibilizados pelo OBSEP/DGAEP para 2009 permitem estatísticasregionalizadas apenas para os casos dos estabelecimentos escolares e <strong>de</strong> saú<strong>de</strong>, nãoincluindo os serviços locais <strong>de</strong> algumas entida<strong>de</strong>s, tais como a Direção Geral dasAlfân<strong>de</strong>gas e dos Impostos Especiais sobre o Consumo, Direção Geral dos Impostos,GNR, PSP, Segurança Social, Instituto dos Registos e do Notariado, I.P e Instituto dosMuseus e da Conservação I.P, existentes no concelho <strong>de</strong> <strong>Aveiro</strong>. No sentido <strong>de</strong> colmataresta dificulda<strong>de</strong> esta informação foi, sempre que possível, completada pela consulta dosdocumentos <strong>de</strong> Balanço Social <strong>de</strong>stas entida<strong>de</strong>s também para o ano <strong>de</strong> 2009, retendonos casos restantes os valores disponibilizados pelo OBSEP/DGAEP para o ano <strong>de</strong> 2005.24

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