30.04.2013 Views

"Den onaturliga naturen" (pdf) - RFSU

"Den onaturliga naturen" (pdf) - RFSU

"Den onaturliga naturen" (pdf) - RFSU

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

kön, tranS och ciS<br />

risera en persons könsuttryck som antingen man eller kvinna. Det är så klart hämmande och<br />

begränsande för personer med könsuttryck som inte följer förväntningarna om kön. Man kan<br />

säga att det finns lika många könsuttryck som det finns människor. Många könsuttryck följer<br />

normerna för hur en man respektive en kvinna förväntas se ut. Andra könsuttryck är odefinierbara,<br />

något annat än man eller kvinna eller både och. Tyvärr känner inte alla att de kan<br />

ha det könsuttryck som de vill ha, eller riskerar negativa konsekvenser om de väljer att ha ett<br />

könsuttryck som inte följer normen. Det här betyder inte att alla personer med könsuttryck<br />

som inte följer normen är transpersoner – det är upp till var och en att definiera huruvida<br />

man är trans- eller cisperson.<br />

Könsi<strong>Den</strong>titet<br />

Man kan säga att den viktigaste aspekten av en persons kön är vad man själv känner sig som,<br />

alltså en persons könsidentitet. En del personer har inte tänkt på att de har en könsidentitet,<br />

eftersom den känns så självklar att man inte har reflekterat över att man har den. För andra<br />

kräver könsidentiteten mycket funderingar, ofta i samband med att man inser att ens könsidentitet<br />

inte följer sina egna eller andras förväntningar. Alla människor har rätt att bestämma<br />

över sig själva, och till det hör att definiera vilken könsidentitet man själv har. Det finns flera<br />

olika könsidentiteter, där man och kvinna är de vanligaste. Man kan också definiera sig som<br />

något mellan eller bortom man och kvinna, eller inte vilja ha någon könsidentitet alls. Personer<br />

som inte definierar sig som vare sig man eller kvinna kan exempelvis använda identiteterna<br />

intergender, nongender och/eller transgender. Det är möjligt att växla mellan könsidentiteter<br />

eller att samtidigt ha mer än en könsidentitet.<br />

Även om det finns andra aspekter av en persons kön än själva könsidentiteten, som vi har sett<br />

ovan, är det ändå slutligen så att varje person måste ha rätt att bestämma över sig själv och<br />

hur man definierar sig. Många personer som definierar sig i linje med sitt juridiska kön har<br />

inte tänkt på att könsidentiteten kan vara en annan än det biologiska och juridiska. För andra<br />

kan det komma som en befriande aha-upplevelse när de inser att deras könsidentitet är något<br />

annat än vad de tidigare har utgått ifrån. En del personer har en könsidentitet som ändras<br />

genom livet, andra har samma könsidentitet hela livet. För en del personer är könsidentiteten<br />

en väldigt viktig och central del av ens identitet, för andra spelar den liten eller ingen roll.<br />

Oavsett vilket eller vilka kön en person definierar sig som och hur den förhåller sig till sin<br />

könsidentitet är det viktigt att den blir respekterad för det. Därför kan könsidentiteten utan<br />

tvekan sägas vara den viktigaste aspekten av en persons kön.<br />

ett respeKtfullt förhållningssätt<br />

Under könsidentitet i avsnittet ovan nämndes att det ska vara upp till var och en att själv<br />

definiera sitt kön, och att det är viktigt att respektera en persons könsidentitet. Det kan tyckas<br />

som en självklarhet att alla ska få definiera sig själva och bemötas respektfullt utifrån vem de<br />

är, men så är tyvärr många gånger inte fallet. Längre fram i artikeln kommer vi att återkomma<br />

till effekter av att inte bli, eller rädsla för att inte bli, respektfullt bemött som det kön man är<br />

eller för det könsuttryck man har. Men här ska vi först ta upp vad ett respektfullt förhållningssätt<br />

egentligen innebär.<br />

139

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!