"Den onaturliga naturen" (pdf) - RFSU
"Den onaturliga naturen" (pdf) - RFSU
"Den onaturliga naturen" (pdf) - RFSU
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
trans<br />
och socionom. Huvudansvarig för utredningen är ansvarig specialist i psykiatri. Psykiatrikern<br />
ansvarar för att ställa diagnos, utesluta andra orsaker till könsdysfori samt utreda eventuell<br />
psykiatrisk och somatisk samsjuklighet. Exempel på andra orsaker till könsdysfori är vanföreställning<br />
om att de tillhör det motsatta könet vid psykossjukdom. Hos personer med s.k.<br />
autismspektrum-störningar speciellt vid Aspergers syndrom, förekommer att personen har<br />
könsidentitetsproblem. Ibland är det av sådan grad att även könsdysfori diagnos kan fastställas.<br />
Det förekommer att personer med svårighet att acceptera sin homosexuella läggning söker<br />
för könsdysfori. I dessa fall är det viktigt att stödja personen att acceptera sin sexuella läggning<br />
Psykologdelen i utredningen syftar till att undersöka individens psykologiska resurser personlighetsmässigt<br />
och kognitivt. Detta sker genom samtal och standardiserade psykologtest.<br />
En bedömning av personens förmåga att förstå och tillgodogöra sig information avseende<br />
alla delar i den könskorrigerande processen är viktig för att försäkra sig om att individen fullt<br />
ut förstår innebörden och konsekvenser av korrigerande behandling. Psykologbedömningen<br />
syftar inte i första hand till att fastställa diagnosen transsexualism men kan medverka till, och<br />
komplettera denna. Psykologens utredning bidrar vidare till förståelse av eventuell psykiatrisk<br />
samsjuklighet och sammanfattas i ett utlåtande som bifogas ansökan om könsbyte till Socialstyrelsens<br />
rättsliga råd. Vid behov kan särskilt stöd eller psykoterapi vara av värde, dessvärre<br />
är tillgången till detta högst varierande. Psykologsamtalen kan vid behov ge individen stöd i<br />
processen eller vid tveksamhet och ambivalens, hjälpa till att utforska om könskorrigering är<br />
den ”rätta” vägen att gå. I utredningsförfarandet ingår en kartläggning av personens sociala<br />
bakgrund, livssituation, och resurser på det sociala området. <strong>Den</strong> sociala utredningen görs av<br />
en socionom. Kontakt och information till anhöriga och närstående är viktig i ett tidigt skede<br />
av utredningsförfarandet för att kunna bedöma individens stöd ifrån det sociala nätverket och<br />
om möjligt erbjuda extra insatser till såväl personen under utredning som anhöriga.<br />
Somatisk undersökning och laboratoriescreening för att utesluta somatisk sjuklighet ingår i<br />
den initiala utredningen.<br />
behanDlingsåtgärDer<br />
Under förutsättning att diagnosen transsexualism (för diagnoskriterier se ovan) säkerställts<br />
inleds behandling, eller medicinska och kirurgiska åtgärder som syftar till att korrigera det<br />
biologiska könet i enlighet med upplevt kön. Män till kvinnor får behandling med kvinnligt<br />
könshormon, får ta bort manlig hårväxt, får hjälp med att träna rösten till ett mera<br />
kvinnligt röstläge samt kan få adamsäpplet avslipat. Kvinnor till män får behandling med<br />
manligt könshormon, får ta bort brösten och en manlig bringa skapas. Under denna tid ska<br />
personen också prova på att leva i det önskade könet, så kallad real life-erfarenhet. Nedan<br />
beskrivs de olika leden i denna process närmare. Det är viktigt att påpeka att få idag skulle<br />
föreslå psykoterapeutisk eller psykologisk behandling av de personer som upplever sig födda<br />
i ”fel” kropp i syfte att bota eller korrigera denna upplevelse. Tidigare försök i denna riktning<br />
har alltid misslyckats.<br />
real life-erfarenhet<br />
Real life-erfarenhet definieras enligt WPATH’s riktlinjer, som ”handlingen att till fullo anta<br />
eller utveckla det önskade könet i sin vardag” (författarnas översättning). Real life innebär<br />
att individen presenterar sig och lever i det önskade könet ute i samhället, på arbetsplatsen, i<br />
152