Maskinerne i haven

2.4.2. Kønsfordeling
Maskinerne i haven
Figur 1. Køns- og klassefordelingen
blandt Risøs medarbejdere 1990. A
betegner akademiske medarbejdere
og B de teknisk-administrative folk.
Kilde: Risø Intern, nr. 9, november,
1990.
Blandt Risøs i alt 833 fastansatte medarbejdere (1990) var de 611 (73,3%) mænd og de 222
(26,7%) kvinder, hvoraf de 190 (22,8%) var B-medarbejdere og 32 (3,8%) A-medarbejdere.
Under 4% af den samlede medarbejderstab var altså A-kvinder. Kvindernes overordnede
andel af A-medarbejdere i forskningsafdelingerne var omkring 1/10. Blandt B-personalet
udgjorde kvinderne omkring 1/3. Den typiske kvinde på Risø tilhørte altså B-kategorien og
var beskæftiget med administration, mens mændene fordelte sig nogenlunde ligeligt mellem
A og B-medarbejderne. Blandt de mest kvindetunge afdelinger på Risø var Biblioteket
(næsten udelukkende bestående af kvinder), Personalekontoret (80% kvinder) og Økonomikontoret
(73% kvinder). Samlet set var andelen af kvindelige akademikere størst i forskningsafdelingerne
(lidt under 5%), mens de kvindelige akademikere i de administrative afdelinger
kun udgjorde ca. 3%. I denne sammenhæng skal det specielt bemærkes, at DR3 var den mest
mandsdominerede afdeling på Risø, idet kun en enkelt af 64 ansatte var kvinde (en sekretær).
2.5. Jubilæer
En gennemgang af Risøs personaleblade bekræfter en tendens, som mange interviewpersoner
har fremhævet, nemlig at Risø var i stand til at holde på sine medarbejdere i mange år. Risø
har haft et hav af 25, 30 og 40 års jubilarer. Næsten alle Risøs direktører har været folk, der
har været ansat på Risø igennem mange år. Den store grad af medarbejderloyalitet er selvfølgelig
et tegn på, at Risø ikke bare har været en god arbejdsplads, men også en arbejdsplads
med betydelig status i lokalområdet. Ældre medarbejdere fortæller, at Risø i 1960’erne og
1970’erne var en meget populær arbejdsplads i Roskildeområdet. Risø blev opfattet som
spændende, fordi der var tale om forskning. 41 Men enkelte indrømmer dog også gerne, at
reaktorfaciliteternes popularitet faldt drastisk i løbet af 1980’erne. Nu skulle reaktorfolkene
ved private sammenkomster i stedet forsvare, at de arbejdede med atomenergi. 42 De mange
frivillige aktiviteter, der er omtalt i det nedenstående, vidner også om en betydelig entusiasme
og engagement fra medarbejdernes side. Risø har haft en levende og mangfoldig medarbejderkultur.
41 Interview med Leif Rødskov, 13/3 2007.
42 Interview med Carsten Nikolajsen 12/3 2007.
85