Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

Tabel 2.4
Ansat i 2009
Flest jobskift inden for samme sektor
Nyt job i samme
sektor
100
Ansat i 2010
Andel af alle ansatte: Pct.
Nyt job i anden sektor Jobskift i alt
Ansat i privat sektor 9,4 2,0 11,4
Ansat i offentlig sektor 1,9 1,0 2,9
I alt 11,3 3,0 14,3
ANM.: Opgørelsen inkluderer kun jobskift mellem virksomheder, ikke jobskift inden for samme virksomhed. Da
offentlige virksomheder generelt er større enheder, er det ikke sikkert, at skift mellem eksempelvis to
skoler inden for samme kommune bliver talt med som et skift mellem to virksomheder, hvis skolerne hører
under samme CVR-nr. Skift til samme sektor for offentligt ansatte er derfor ikke fuldt ud sammenligneligt
med tallet for privatansatte.
KILDE: Egne beregninger på baggrund af data fra Danmarks Statistik (RAS).
Uden barrierer ville
dobbelt så mange
skifte sektor
Uddannelser er også
sektoropdelt
Gymnasialt uddannede
skifter oftere
sektor
Var der ingen uddannelses-, jobmæssige eller vanebetonede
barrierer for, hvilken sektor de ansatte skifter
til, ville ca. hver tredje skift fra privat sektor være til
den offentlige sektor, hvor ca. hver tredje er ansat. Efter
samme logik burde cirka to tredjedele af skiftene
fra den offentlige sektor være til den private sektor.
Samlet set burde knap seks pct. skifte sektor under
ideelle omstændigheder, svarende til dobbelt så mange,
som rent faktisk gør det.
Det er en væsentlig hindring for at skifte sektor, at
mange uddannelser retter sig mod bestemte typer job,
som hovedsageligt fi ndes inden for én bestemt sektor.
De specialiserede velfærdsuddannelser som sygeplejerske,
læge, socialrådgiver, lærer m.v. uddanner primært
arbejdskraft til den offentlige sektor.
Ser man på udviklingen over en længere periode
(2006-2010), er det også påfaldende, at mobiliteten
er størst blandt personer med gymnasial uddannelse
som højest fuldførte uddannelse, jf. fi gur 2.16.