Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

I dag er det kun mellem syv og ti pct. af den samlede
lønsum i den offentlige sektor, der er lokalt fastsat løn.
Dermed er muligheden for at belønne ansatte for at
yde en god indsats begrænset. I den private sektor er
85 pct. af lønnen aftalt lokalt, jf. fi gur 16.
100
80
60
40
20
0
Lokal løn kun i mindre omfang i offentlig sektor
Lokal løndannelse som andel af samlet lønsum, pct.
Kommuner Regioner Staten DA-området
KILDE: Lønkommissionen (2010), DA og egne beregninger.
Forskellen viser sig også ved, at kun godt en ud af ti
offentligt ansatte i dag oplever, at forhandling om løn
foregår med deres nærmeste leder.
Men offentligt ansatte vil rent faktisk gerne have en
højere grad af individuel løn. I stat og regioner ønsker
halvdelen selv at forhandle deres løn. Det samme gælder
godt en tredjedel af kommunalt ansatte, jf. fi gur
17.
25
100
80
60
40
20
0
7-10 pct. lokal løn i
offentlig sektor, 85
pct. i privat sektor
Figur 16
Mange offentligt ansatte
vil gerne have
mere individuel løn