27.07.2013 Views

Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Alle får næsten det<br />

samme i den offentlige<br />

sektor<br />

Figur 4.15<br />

Personer, der arbejder som kontoransat, tjener nogenlunde<br />

det samme i gennemsnit, uafhængigt af, om de<br />

arbejder i den offentlige eller den private sektor. Men<br />

lønspredningen blandt kontoransatte er større i den<br />

private sektor end i den offentlige sektor.<br />

Lønspredningen viser, at der både er fl ere, der tjener<br />

mere og mindre end gennemsnitslønnen i den private<br />

sektor, mens kontoransatte i den offentlige sektor i højere<br />

grad tjener det samme, jf. fi gur 4.15.<br />

18<br />

15<br />

12<br />

9<br />

6<br />

3<br />

Lille lønspredning i offentlig sektor<br />

Kontoransatte, andel af lønmodtagere, pct., 2009<br />

Stat Kommuner Regioner Privat sektor<br />

0<br />

0<br />

110 160 210 260 310 360 410 460 510<br />

Fortjeneste pr. præsteret time i kr.<br />

ANM.: Ekskl. elever og unge. Vægtet med ansættelsesdage. Arbejdsfunktion disco:<br />

411. Figuren er beskåret med maks. 1 pct. af dagene i toppen og i bunden.<br />

KILDE: Egne beregninger på baggrund af data fra Danmarks Statistik (Lønstatistik<br />

2009 og RAS2009).<br />

Også for andre faggrupper kan der ses et lignende billede,<br />

hvor lønspredningen er højere i den private end<br />

i den offentlige sektor. Det gælder også personer, der<br />

varetager arbejdsfunktioner, hvor der normalt kræves<br />

en højere uddannede, f.eks. ingeniører og arkitekter,<br />

jf. fi gur 4.16.<br />

204<br />

18<br />

15<br />

12<br />

9<br />

6<br />

3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!