Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

Figur 17
Offentlige ledere
mere bundet af
overenskomster
Offentlige ledere
mangler løn som
ledelsesredskab
100
80
60
40
20
0
Flertallet vil selv forhandle løn
Hvor enig er du i følgende udsagn ”Jeg ønsker selv at forhandle min
løn med min leder”?, pct., 2011
Privat sektor Stat Regioner Kommuner
KILDE: Wilke for DA (oktober 2011).
Helt enig/enig Hverken enig eller uenig
En privat virksomhedsleder har i stort omfang mulighed
for at tilpasse løn og arbejdstider, så det passer til
virksomhedens aktuelle situation. En offentlig leder
er langt mere bundet af centrale overenskomster, som
mindsker muligheden for at handle på baggrund af
lokale forhold.
Over en tredjedel af alle offentlige ledere vurderer
også, at overenskomsterne begrænser mulighederne
for at handle som leder. Samtidig mener offentlige
ledere, at de mangler ledelsesredskaber i forhold til
medarbejderne. Fire ud af ti ledere i stat og kommuner
vurderer således, at de ville kunne få deres medarbejdere
til at yde en ekstra indsats, hvis der var fl ere
lokale lønmidler at forhandle om, jf. fi gur 18.
26
100
80
60
40
20
0