Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

Boks 4.8
Modvirker lokal løndannelse
Eksempel på lønbestemmelse i den offentlige
sektor
”Stk. 1 Lønnen består af 4 elementer:
1. Grundløn, jf. § 4,
2. Funktionsløn, jf. § 5,
3. Kvalifi kationsløn, jf. § 6 og
4. Resultatløn, jf. § 7.
…
Stk. 2
De ansatte er omfattet af:
1. Fællesaftale om lokal løndannelse,
2. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse,
3. Aftale om gennemsnitsløngaranti.”
KILDE: Uddrag af overenskomst for kontorpersonale og IT-personale m.fl .
mellem KL og HK Kommunal.
Resultatløn er nævnt som en del af lønnen på det kommunale
område. Ikke desto mindre er resultatløn ikke
udbredt i den offentlige sektor.
Dernæst afspejler lønbestemmelsen, at reglerne er
komplicerede og kræver kendskab ikke blot til selve
overenskomsten, men også til tre andre centrale aftaler
om løn. Ud over at systemet kan virke meget komplekst,
medvirker centrale lønaftaler til at reducere
effekterne af en evt. resultatløn, fordi både udmøntningsgarantien
og gennemsnitsløngarantien modvirker
lokal løndannelse.
214