Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

100
80
60
40
20
0
Hvem skal vurdere lønnen?
”Hvem er bedst til at vurdere, hvad du skal have i løn?”, pct., 2011
Nærmeste leder Tillidsrepræsentanten
Personalechefen Fagforening/arbejdsgiverforening
Ved ikke
Privat sektor Stat Regioner Kommuner
ANM.: Jf. appendiks 4.2 for yderligere information om meningsmålingen.
KILDE: Wilke for DA (oktober 2011).
Det kunne tyde på en kulturforskel. Selv om den største
gruppe af medarbejdere i både den private og offentlige
sektor vurderer, at den nærmeste leder er
bedst til at vurdere lønnen, er det bemærkelsesværdigt,
at der er så stor forskel mellem sektorerne. I den
private sektor peger seks ud af ti på lederen som den
bedste til at vurdere lønnen, mens kun fi re ud af ti gør
det samme i den offentlige sektor.
Inden for særlige fagområder er denne kulturforskel
endnu mere udtalt. Personer med en mellemlang videregående
uddannelse er den personalegruppe i den
offentlige sektor, der i størst omfang mener, at det er
fagforeningen, der er bedst til at vurdere deres løn. For
denne medarbejdergruppe viser det sig, at folkeskolelærere
er den gruppe, som helt klart skiller sig ud.
Et fl ertal af skolelærere mener således, at deres fagforening
er bedst til at vurdere deres løn. Det er næsten
dobbelt så mange sammenlignet med andre offentligt
ansatte med en mellemlang videregående uddannelse
inden for sygehusvæsenet eller børnepasning, jf. fi gur
4.9.
195
100
80
60
40
20
0
Figur 4.8
Folkeskolelærere
skiller sig ud