Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

i den offentlige service, og bliver det også tilfældet de
kommende år, vil det kræve yderligere knap 20.000
ekstra offentligt ansatte.
Fremskrivning af offentlig beskæftigelse
Det er i fremskrivningen forudsat, at der generelt er en
produktivitetsstigning i den offentlige sektor på 1,5 pct.
årligt. Derudover forudsættes ”sund aldring”, hvilket er
en antagelse om, at forbruget af sundhedsydelser og ældrepleje
for en given aldersgruppe afhænger af antallet
af år til dødstidspunkt. Da befolkningen generelt bliver
ældre, vil de offentlige udgifter til en 80-årig dermed
være mindre i 2040 end i 2010. Beregninger fra Det Økonomiske
Råd viser, at ”sund aldring” er et mere realistisk
scenarium end en antagelse om konstante udgifter.
For alle andre udgiftstyper forudsættes et konstant forbrug
frem i tiden, hvor det alene er befolkningens størrelse
og sammensætning på alder samt den generelle
vækst i økonomien, der bestemmer udviklingen i de offentlige
udgifter.
Derudover antages en mervækst i sundheds- og ældreplejeudgifterne
på 0,25 pct.-point i forhold til produktivitetsstigningen
i hele fremskrivningens periode. Det
svarer stort set til den historiske mervækst siden 1995, jf.
DREAM (2011b).
Rekrutteringsgrundlaget for den private sektor bliver
derfor mærkbart begrænset. Af den forventede arbejdsstyrkestigning
frem til 2040 vil kun 20.000 personer
være til rådighed for den private sektor, hvis
produktiviteten i den offentlige sektor ikke øges. Begrænsningen
vil især sætte igennem efter 2020, hvor
den private sektors rekrutteringsgrundlag kun vil
blive udvidet med 2.000 personer frem mod 2040, jf.
tabel 2.6.
107
Boks 2.4