Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

Figur 4.21
100
80
60
40
20
0
Hvor meget vil vi forhandle lokalt?
”Hvor stor en del af din løn bør forhandles på din arbejdsplads i forhold til
hvor stor en del, de centrale organisationer som din fagforening og arbejdsgiverforening
skal fastlægge i centrale overenskomster?”, pct., 2011
Hele lønnen 90 pct. 75 pct.
50 pct. 25 pct. 10 pct.
Hele lønnen centralt
Privat sektor Offentlig sektor
ANM.: Jf. appendiks 4.2 for yderligere information om meningsmålingen.
KILDE: Wilke for DA (oktober 2011).
En forklaring kan være, at medarbejderne hælder til
det, de allerede kender.
Løn i den offentlige sektor bør også afspejle
resultater
Den manglende udbredelse af resultatløn i den offentlige
sektor kan ikke forklares med, at offentligt ansatte
har en anden holdning til løn end privatansatte.
I den offentlige sektor svarer 3 ud af 10 medarbejdere,
at det i høj grad er vigtigt, at lønnen afspejler den enkeltes
resultater, mens halvdelen synes, at det kun i
nogen grad er vigtigt. Det svarer stort set til holdningen
i den private sektor. Her er andelen af dem, der i
høj grad ønsker resultater afspejlet i lønnen, dog lidt
større – svarende til knap 4 ud af 10, jf. fi gur 4.22.
210
100
80
60
40
20
0