Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

syn til medarbejderne, drøfte placeringen og eventuelt
varsle ændringer i arbejdstiden over for de berørte
grupper. Men det kræver typisk ikke forhandlinger,
hvor parterne skal enes, og forbundet inddrages ikke i
arbejdstidstilrettelæggelsen.
Den faktiske arbejdstid
De forskellige arbejdstidsbestemmelser i offentlige og
private overenskomster kan have betydning for arbejdstiden
i de to sektorer.
Forskellen i arbejdstid skyldes til en vis grad, at en stor
andel af de offentligt ansatte er kvinder, som gennemsnitligt
arbejder mindre end mænd. Men selv når der
tages højde for dette og andre betydningsfulde baggrundsfaktorer
som alder og uddannelse, arbejder de
privatansatte fortsat fl ere timer end medarbejdere i
den offentlige sektor.
Arbejdstiden i den offentlige sektor er lav
I 1995 arbejdede medarbejdere i den offentlige sektor
nogenlunde lige så meget som medarbejdere i den private
sektor over et år. Men mens arbejdstiden i den
private sektor samlet set er vokset, er arbejdstiden i
den offentlige sektor i dag nogenlunde den samme
som i 1995, jf. fi gur 4.27.
223