Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

Offentlig løn følger
mekanisk privat løn
Figur 4.12
Konkurrenceudsatte
private erhverv sætter
rammen
4.4 Lønforholdene i den offentlige og
private sektor
Siden 1996 er lønnen i den offentlige sektor nominelt
steget med ca. 70 pct. At dette svarer nogenlunde til
den gennemsnitlige lønstigning, som privatansatte
har haft, er ikke så mærkeligt. Den gennemsnitlige
lønudvikling i den offentlige sektor følger nemlig mekanisk
den gennemsnitlige lønudvikling i den private
sektor. Det sker via den såkaldte reguleringsordning,
der indebærer, at der ud over de aftalte stigninger i de
offentlige lønninger sker en regulering på baggrund af
den faktiske lønudvikling i den private sektor året før,
jf. fi gur 4.12.
180
170
160
150
140
130
120
110
Reguleringsordning sikrer parallel lønudvikling
Indeks (1. kvt. 1996 = 100)
Privat sektor Stat Kommuner og regioner
100
1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010
ANM.: Gabet mellem den private og offentlige lønudvikling i sidste del af perioden
skyldes, at den private lønudvikling har været mindre end forudsat ved de
offentlige overenskomstforhandlinger i 2008, hvilket har medført, at de
offentlige lønninger er steget mere end de private. Det medfører, at de
offentlige lønninger bliver nedreguleret i 2011-2012.
KILDE: Danmarks Statistik og egne beregninger.
198
180
170
160
150
140
130
120
110
100
Reguleringen kan være positiv eller negativ afhængig
af lønudviklingen i hhv. den private og offentlige
sektor. Denne mekanisme sikrer, at det er de konkurrenceudsatte
private erhverv, der sætter rammen for
lønudviklingen. Det betyder også, at der hverken sker
et lønefterslæb i den offentlige sektor eller, at lønningerne
stiger hurtigere end i den private sektor. Med
andre ord sikrer reguleringsordningen, at ingen af