Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

100
80
60
40
20
0
Lønnen bør afspejle resultatet
Pct. af adspurgte, 2011
I høj grad I nogen grad Hverken/eller
I ringe grad Slet ikke Ved ikke
Privat sektor Offentlig
sektor
Hvor vigtigt synes du det er, at
din løn afspejler dine resultater?
Privat sektor Offentlig
sektor
Afspejler din nuværende løn dine
resultater og arbejdsindsats?
ANM.: Jf. appendiks 4.2 for yderligere information om meningsmålingen.
KILDE: Wilke for DA (oktober 2011).
Selv om der ikke er den store forskel på holdningen til
resultatløn hos offentligt og privat ansatte medarbejdere,
er der en mere markant forskel på, om lønnen så
rent faktisk opleves at afspejle den enkeltes resultater.
Cirka hver fjerde medarbejder i den offentlige sektor
mener, at deres løn slet ikke eller kun i ringe grad afspejler
deres resultater og arbejdsindsats. Det er fl ere
end i den private sektor. Andelen af medarbejdere, der
slet ikke mener, deres løn afspejler deres resultater og
indsats, er den samme i begge sektorer. Men der er
dobbelt så mange i den offentlige sektor, der mener, at
lønnen i ringe grad afspejler resultater og indsats.
Resultatløn en del af overenskomsterne i den
private sektor
At fl ere i den private sektor oplever, at deres løn afspejler
deres resultater og indsats, kan forklares med,
at resultatløn er mere udbredt i den private sektor.
Den omstændighed, at 85 procent af den private sektor
reguleres af overenskomster med en mindstebetalingssats
eller uden lønsats overhovedet, medfører
i sagens natur, at lønnen i højere grad end i den of-
211
100
80
60
40
20
0
Figur 4.22
Løn afspejler ikke
resultater