27.07.2013 Views

Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Halvt så mange lederambitioner i den offentlige<br />

sektor<br />

Det er generelt ikke mange ambitioner blandt medarbejderne<br />

om at blive ledere, hverken i den private eller<br />

offentlige sektor.<br />

Der er dog forskel på de to sektorer. I den private sektor<br />

svarer ca. 15 pct. i høj grad eller i meget høj grad,<br />

når de bliver spurgt, om de kunne tænke sig at blive<br />

ledere på deres nuværende arbejdsplads. I den offentlige<br />

sektor er det blot syv pct., jf. fi gur 4.11.<br />

100<br />

80<br />

60<br />

40<br />

20<br />

0<br />

Færre lederambitioner i det offentlige<br />

Pct. af adspurgte, 2011<br />

I meget høj grad I høj grad Delvist<br />

I ringe grad Slet ikke<br />

Privat sektor Offentlig sektor Privat sektor Offentlig sektor<br />

I hvor høj grad kunne du tænke dig<br />

at blive leder på din nuværende<br />

arbejdsplads?<br />

I hvor høj grad kunne du tænke dig<br />

at blive leder på en anden<br />

arbejdsplads?<br />

ANM.: Jf. appendiks 4.2 for yderligere information om meningsmålingen.<br />

KILDE: Wilke for DA (oktober 2011).<br />

Når man til gengæld spørger, om medarbejderen kunne<br />

tænke sig at blive leder på en anden arbejdsplads,<br />

er ambitioner større. Her svarer hver fjerde i den private<br />

sektor i høj eller meget høj grad, mens det tilsvarende<br />

gør sig gældende for ca. 15 pct. i den offentlige<br />

sektor.<br />

197<br />

100<br />

80<br />

60<br />

40<br />

20<br />

0<br />

Halvt så mange vil<br />

være ledere i<br />

offentlig sektor<br />

Figur 4.11

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!