Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

Figur 4.13
Løn tilpasset
konkurrencesituation
100
80
60
40
20
0
Lokal løn kun i mindre omfang i offentlig sektor
Lokal løndannelse som andel af samlet lønsum, pct.
Kommuner Regioner Staten DA-området
ANM.: Opgørelsesmetoden i den offentlige og private sektor er ikke identiske.
Tallene er derfor ikke direkte sammenlignelige. Andelen af lokalløn i den
offentlige sektor er beregnet ud fra den samlede lønsum. På DA-området
tages udgangspunkt i fordelingen af fuldtidsansatte indenfor de forskellige
lønsystemer, jf. boks 4.5.
KILDE: Lønkommissionen (2010), DA og egne beregninger.
Lokalløn stadig mere udbredt i den private
sektor
Den markante forskel på udbredelsen af lokal løn mellem
den private og offentlige sektor er ikke udtryk for
en historisk nødvendighed. For tyve år siden var der
langt større lighedstegn mellem løndannelsen i den
private sektor og offentlige sektor.
Den udvikling, der har fundet sted i den private sektor
i retning af mere lokal løn og mere resultatløn, har været
båret af en nødvendighed på grund af den stigende
udenlandske konkurrence, som også medvirkede til at
lægge pres på selve overenskomstsystemet i den private
sektor, jf. afsnit 4.3.
I de seneste godt tyve år har den private sektor gennemgået
en omfattende ændring, hvor normallønsområdet
er mere end halveret, mindstebetalingsområdet
er øget lidt, og andelen af overenskomster helt
uden lønsatser er syvdoblet, jf. fi gur 4.14.
202
100
80
60
40
20
0