Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

Udbudsprocessen er desuden besværlig, fordi dokumentations-
og detaljeringskravene er for høje i
udbudsmaterialet, og fordi kravene varierer mellem
kommuner, selv om opgavetypen er den samme, jf.
Udbudsrådet (2010a).
Der er for fl ere virksomheder uklarhed om, hvilke
krav den offentlige myndighed kan stille til private leverandører
ved konkurrenceudsættelse.
Eksempelvis oplever virksomheder lokale krav om, at
medarbejdere skal fortsætte på eksisterende offentlige
overenskomstvilkår i forbindelse med konkurrenceudsættelse,
jf. Udbudsrådet (2010a).
Fagbevægelsen har som målsætning at indføre lovpligtig
offentlig overenskomsttvang i forbindelse med
virksomhedsoverdragelse, jf. LO (2011). Det vil betyde,
at den erhvervende virksomhed ikke længere selv
kan vælge, hvilket overenskomstgrundlag der skal
være gældende for den fortsatte drift i virksomheden.
Overenskomstvilkår i forbindelse med, at en opgavevaretagelse
overgår fra en producent til en anden (eksempelvis
fra en offentlig til en privat producent ved
konkurrenceudsættelse), er reguleret i virksomhedsoverdragelsesloven,
jf. boks 3.16.
Virksomhedsoverdragelsesloven
Ifølge § 4 a i virksomhedsoverdragelsesloven skal virksomheden
med frist inden for ca. en måned underrette
det relevante fagforbund, hvis virksomheden ikke ønsker
at tiltræde den eksisterende overenskomst.
Det vil sige, at en virksomhed, som overtager en opgave
fra en offentlig producent i forbindelse med konkurrenceudsættelse,
enten kan opsige den eksisterende overenskomst,
undlade at have en overenskomst, sætte sin
egen overenskomst i stedet eller vælge at indgå en ny
overenskomst.
167
Detaljerede krav i
udbudsmateriale
Krav om offentlige
overenskomster
LO: Offentlig overenskomsttvang
Boks 3.16