Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

Tabel 5.24
Arbejdsomkostninger på DA-området (arbejdere)
Skøn for 2011 Sats Kr. pr. år pr.
arbejder
Fortjeneste
253
Pct. af årsløn for
arbejdet tid
Løn for arbejdet tid 269.492 100
Betalinger ved fravær Gns. pr. arbejder 20.543 7,6
Feriepenge 12,5 pct. 36.620 13,6
Fritvalgsordning (inkl. SH) 4,75 pct./5,0 pct. 14.648 5,4
Arbejdsgiverbidrag til pension
7,4 pct. /8,0 pct. 27.304 10,1
Arbejdsgivers ATP 47,40 kr./pr. uge 2.228 0,8
Lønmodtagers fortjeneste
i alt
Øvrige arbejdsomkostninger
Lovbestemte
370.834 137,6
- Arbejdsskadeforsikring Gns. alle brancher 3.216 1,2
- 1.-3. ledighedsdag Gns. alle brancher 670 0,2
- AER-bidrag 2.459 0,9
- Finansieringsbidrag 1.108 0,4
- Refusioner ved fravær Gns. alle arbejder -2.377 -0,9
Aftalebestemte
- DA/LO uddannelsesfond 36 øre pr. time 558 0,2
- Kompetenceudviklingsfond 520 0,2
- Uddannelse og samarbejde
(tillidsmænd) 20 øre pr. time 310 0,1
Øvrige arbejdsomkostninger i alt 6.465 2,4
Virksomhedens arbejdsomkostninger i alt 377.299 140,0
ANM.: Udgifterne til overenskomstaftalte pensionsordninger og uddannelsesfonde kan variere fra overenskomst
til overenskomst. Satser for fritvalgskonto og pensionsbidrag tager udgangspunkt i overenskomstaftalen
mellem Dansk Erhverv og HK Handel (butik). Arbejdsgivers pensionsbidrag udgør 7,6
pct. pr. 1. januar 2010, og fritvalgskontoen udgør 1,0 pct. af den ferieberettigede løn. Samtlige løn- og
fraværsbetalinger er beregnet på baggrund af tal fra 2009.
KILDE: DA.