Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

Tabel 5.25
Arbejdsomkostninger på DA-området (funktionærer)
Skøn for 2011 Sats
Fortjeneste
254
Kr. pr. år pr.
funktionær
Pct. af årsløn for
arbejdet tid
Løn for arbejdet tid 354.415 100
Betalinger ved fravær Gns. pr. arbejder 25.513 7,2
Ferie og SH-dage med løn Fuld løn 53.812 15,2
Fritvalgskonto 1,0 pct. 3.838 1,1
Særlig feriegodtgørelse
Arbejdsgiverbidrag til pension
Arbejdsgivers ATP
Lønmodtagers fortjeneste
i alt
Øvrige arbejdsomkostninger
Lovbestemte
1 pct. af 47 ugers
løn
7,4 pct. af Aindkomst
180,00 kr./pr.
måned
3.952 1,1
33.556 9,5
2.160 0,6
477.246 134,7
- Arbejdsskadeforsikring Gns. pr. arbejder 2.223 0,6
- AER-bidrag 2.459 0,7
- Finansieringsbidrag 1.108 0,3
- Refusioner ved fravær Gns. pr. arbejder -2.876 -0,8
Aftalebestemte
- DA/LO uddannelsesfond 36 øre pr. time 568 0,2
- Kompetenceudviklingsfond 520 0,1
- Uddannelse og samarbejde
(tillidsmænd) 20 øre pr. time 315 0,1
Øvrige arbejdsomkostninger i alt 4.317 1,2
Virksomhedens arbejdsomkostninger i alt 481.563 135,9
ANM.: Udgifterne til overenskomstaftalte pensionsordninger og uddannelsesfonde kan variere fra overenskomst
til overenskomst. Satser for fritvalgskonto og pensionsbidrag tager udgangspunkt i overenskomstaftalen
mellem Dansk Erhverv og HK Handel (butik). Arbejdsgivers pensionsbidrag er steget fra
6,8 pct. til 7,4 pct. pr. 1. juli 2009. Pr. 1. maj 2007 indførtes en fritvalgskonto på 0,5 pct. af den ferieberettigede
løn. Pr. 1. maj 2008 blev beløbet hævet til 0,75 pct., og det blev yderligere hævet til 1,0 pct.
pr. 1. maj 2009. Endvidere blev der indført en kompetenceudviklingsfond pr. 1. april 2008, hvor beløbet
blev hævet til 520 pr. 1. april 2009.
KILDE: DA.