Konsulent, Leder & Medarbejder - Provokator

More documents

Recommendations

Info

102 • Foucault, Michell (2003c) Governementality, I; Rabinow, Paul & Nikolas Rose (red) The essential Foucault: Selections from the essential works of Foucault 1954-1984, New Press, New York. • Frederiksen, Peter Rosendal & Ibsen, Helle Mølsted & Larsen, Sophie Ellgaard (red.)(2002). Magt, passion, kommunikation, 1. udgave, 1.oplag, 2002, Dafolo forlag og forfatterne • Gads Psykologi Leksikon(2005) Redigeret af Bjerg, Jens, 1. udgave, 2. oplag 2005, Gads forlag • Hagedorn-Rasmussen (2001): Ledelseskonsulenters formning af forandringsprocesser – mellem strategiske ’nødvendigheder’ og politiske processer, Tidsskrift for arbejdsliv, 3 årg. Nr.2 2001. • Hagedorn-Rasmussen, Peter (2001). Ledelseskonsulenters formning af forandringsprocesser – mellem strategisk nødvendighed og politiske processer. Tidsskrift for arbejdsliv, 3. årg. Nr. 2 2001 side 33-51. • Harré, Rom & Langenhove, Luk van (2003). Positioning Theory, Blackwell Publishers Ltd • Hasle, Peter & Kristensen, Tage S. (2007): Effects of the invention, BEST-Project (Vips- projek.dk) • Haslebo, Gitte (2004). Relationer i organisationer – en verden til forskel, 1. udgave, 1. oplag, Psykologisk Forlag • Heede, Dag (2004). Det tomme menneske – En introduktion til Michel Foucault, 2. reviderede udgave, 2.oplag, Museum Tusculanums Forlag • Holmström, S. (2002). Grænser for ansvar: Evolutionen af et refleksivt virksomhedsparadigme. Vercic, D. et al (eds) The Status of Public Relations Around the Worl, 9 th International Public Relation Research Symposium, Ljubljana: Pristop Communications (I dansk version ved forfatteren) • Holmström, S. (2004). The Reflective Paradigm of Organisational Legitimation. Public , Relations in Europe. B.v. Ruler and D. Vercic. Berlin, New York, Mouton de Gruter • Honneth, Axel (2005): Organiseret selvrealisering – individualiseringens paradokser, I: Willig, Rasmus, & Østergaard, Marie (2005): Sociale patologier, Hans Reitzels forlag • Hornstrup, Carsten & Loehr-Petersen Jesper (2003). Udviklingssamtaler i grupper – udvikling gennem dialog, 2. udgave, Jurist- og Økonomforbundets Forlag
• Hornstrup, Carsten & Loehr-Petersen, Jesper (2007). Appreciativ Inquiry – En konstruktiv metode til positive forandringer, 3. udgave, 1.oplag, Jurist- og Økonomforbundets forlag • Hornstrup, Carsten & Loehr-Petersen, Jesper. Jensen, Allan Vinther. Johansen, Thomas. Madsen, Jørgen Gjengedal (2005). Systemisk ledelse – Den refleksive praktiker. 1. udgave, 2. oplag, Dansk psykologisk forlag • Jensen, Allan Vinther & Johansen, Thomas & Madsen, Jørgen Gjengedal (2004): Systemisk Ledelse. (Pdf, fra www.macmannberg.dk/) • Jørgensen, Carsten René (2004): Selvrealiseringskulturens klinisk psyologiske rødder. I; Brinkmann, Svend & Eriksen, Cecilie (red) (2006): Selvrealisering – kritiske diskussioner af en grænseløs udviklingskultur. 1. udgave, 2. oplag, Klim • Jørgensen, Marianne Winther & Philips, Louise (1999). Diskursanalyse som teori og metode, 1. udgave, Roskilde Universitetsforlag • Kastebjerg, Bjarne & Hauen, Finn van & Soden, Arlene (1999): Tør du kysse frøen?, Athenas • Kneer, Georg & Nassehi, Armin (2004). Niklas Luhmann – en introduktion til teorien om sociale systemer, 1.udgave, 4. oplag, Hans Reitzels Forlag • Kvale, Steinar (2004). Interview – en introduktion til kvalitative forskningsinterview, 11 oplag, Hans Reitzels Forlag • Larsen, Lars Thorup (2006) Michel Foucault: opgøret med den essentialistiske magtopfattelse. I; Laustsen, Carsten Bagge & Myrup, Jesper (red.) (2006). Magtens tænkere – Politisk teori fra Machiavelli til Honneth, 1.udgave, Roskilde Universitetsforlag • Lindgren, Sven-Åke (2005) Michel Foucault, I; Andersen, Heine & Kaspesen, Lars Bo (red.)(2005) Klassisk og moderne samfundsteori, 3. reviderede udgave, 1.oplag, Hans Reitzlels Forlag • Luhmann, Liklas (2000) Sociale systemer – Grundrids til en almen teori, Hans Reitzels Forlag • Manning, Sofie (2005): Coaching - det handler om at stille de rigtige spørgsmål • Olsen, Poul Bitsch & Pedersen, Kaare (2004). Problemorienteret projektarbejde, 3. udgave, 2. oplag, Roskilde Universitets Forlag • Polkinghorne, Donald E. (1988). Narrative knowing and the human sciences, State University of New York Press • Rabinow, Paul (red.) (1984): The Foucault reader, Paytheon Books, New York 103
Page 1 and 2:
- Personalefunktionen er dét, en l
Page 3 and 4:
5.2.8 Etik og psy ekspertise ......
Page 5 and 6:
2 Indledning Vi har i udarbejdelsen
Page 7 and 8:
afstedkommer, og hvorledes dette im
Page 9 and 10:
medarbejderes indre potentiale derm
Page 11 and 12:
Kritikken er primært rettet mod de
Page 13 and 14:
Ud fra ovenstående betragtninger f
Page 15 and 16:
4 Metode og læsevejledning Formål
Page 17 and 18:
4.2 Empiri og analyse Vi har i proj
Page 19 and 20:
4.4 Oversigt over projektet Del 1 I
Page 21 and 22:
tendens bliver efterhånden, på et
Page 23 and 24:
da også i videnskaben - kort sagt
Page 25 and 26:
patienter/klienter med henblik på
Page 27 and 28:
for sproget og diskursen, der grund
Page 29 and 30:
5.1.6 Bekendelse og individualiseri
Page 31 and 32:
Foucault beskriver i essayet ”Gov
Page 33 and 34:
Rose fremhæver at frihed ikke er e
Page 35 and 36:
5.2.4 Teknologier Rose laver flere
Page 37 and 38:
(Rose, 1996: 83). Psykologien havde
Page 39 and 40:
her som at tilbyde noget, og hente
Page 41 and 42:
Psykologisk sprog og evalueringer h
Page 43 and 44:
Opsummende kan man sige at Rose, me
Page 45 and 46:
fremdrages alternative teoretiske o
Page 47 and 48:
nødvendigt med supplerende teoreti
Page 49 and 50:
subjekt da har inkorporeret bestemt
Page 51 and 52: 7 Genstandsfelt I selvets genealogi
Page 53 and 54: som enhed eller system men vælger
Page 55 and 56: Ved at beskæftige sig med kommunik
Page 57 and 58: 7.1.3 Differentiering Når Holmstr
Page 59 and 60: Menneskerne i organisationer har mu
Page 61 and 62: For både arbejdsgivere og arbejdst
Page 63 and 64: I denne rapport arbejdes der, via m
Page 65 and 66: af en given organisation (systemteo
Page 67 and 68: med principperne om anerkendelse os
Page 69 and 70: 7.7 Interview metode Til udarbejdel
Page 71 and 72: 8 Analyseapparat Vi har, i vores an
Page 73 and 74: 9.2 Fra teori til praksis Behandlin
Page 75 and 76: konkurrenceparameter på konsulentm
Page 77 and 78: 9.5 Grus teknologi Den relationelle
Page 79 and 80: kommunikativt, så det, at være v
Page 81 and 82: Jørgens interview, at denne præmi
Page 83 and 84: systemteoretiske accept af forskell
Page 85 and 86: ”… ved I hvad kære venner, I f
Page 87 and 88: medarbejderne generelt forholdt (og
Page 89 and 90: udmunde i et bedre udbytte. Denne m
Page 91 and 92: godt sidde og skændes med nogle fa
Page 93 and 94: med til at skabe en ” os og dem
Page 95 and 96: SLs ”ledelsesmanual” rummer met
Page 97 and 98: effekt mere end intentionen med den
Page 99 and 100: 11 Konklusion Vi har i projektet ko
Page 101: 12 Litteraturliste 12.1 Bøger •
Page 105 and 106: • Willig, Rasmus, & Østergaard,
Page 107 and 108: Vi håber, I kunne være interesser
Page 109 and 110: 13.3 Bilag 3. Interviewguide Følge
Page 111 and 112: 13.3.2 Interviewspørgsmål til Mal
Page 113 and 114: 13.3.3 Interviewspørgsmål til Jet
show all

Konsulent, Leder & Medarbejder - Provokator

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?