Konsulent, Leder & Medarbejder - Provokator

8 Analyseapparat
Vi har, i vores analyse af MacMann Bergs konsulentpraksis, valgt at tage udgangspunkt i to temaer.
Disse er henholdsvis ”Fra teori til praksis” og ”Forandringsvillighed”. Vi har i temaerne et fokus
på lederpositionen og medarbejdernes frihed under ansvar. Vi arbejder desuden, i tråd med vores
videnskabsteoretiske fundament, med en overordnet opmærksomhed på sprogets rolle som
styringsrationale, disse fokusområder udgør ikke selvstændige temaer, men gennemsyrer og
sammenbinder de to egentlige analysetemaer.
Arbejdsmetoden med hvilken vi har selekteret disse temaer tog udgangspunkt i en gennemlæsning
af alle fire indsamlede interview. Henholdsvis interviewene med MMB konsulenterne Thomas og
Jørgen, med Fagbladets leder Malte, og med journalisten på fagbladet Jette. Efterfølgende valgte vi
at afgrænse os til primært af tage udgangspunkt i interviewene med Jørgen, Malte og Jette. Dette
valg blev truffet, fordi Jørgen har undervist Malte under hans uddannelse i systemisk ledelse og har
senere foretaget opfølgende samtaler. Thomas interview indgår, blot i et begrænset omfang, i
analysen primært som et ekspertinterview.
Efter flere gennemlæsninger af den anførte empiri diskuterede vi os frem til de to overordnede
analysetemaer hvorefter disse blev temakondenseret (Jørgensen & Phillips, 1999: 132). På denne
baggrund har vi således foretaget en komparativ analyse. Denne behandling vil strukturelt set
sammensættes ud fra vores hermeneutiske erkendelsesproces.
Temaet Fra teori til praksis tager afsæt i måden hvorpå MacMann Bergs ledelsesteknikker kommer
til udtryk i praksis gennem ændringer af organisatoriske og sproglige forhold på Fagbladet. I denne
sammenhæng er der ligeledes fokus på konsulenthuset som et socialt system, der tilpasser sig sine
omstændigheder, herunder kundens efterspørgsel. Opmærksomheden er rettet mod den måde som
konsulentarbejdet, som en psy ekspertise, indgår i praksis i humanteknologien fagbladet, og således
på konsulentarbejdets som en psy relateret ekspertise eller psy techne, samt den etiske dimension i
konsulentarbejdet.
Temaet Forandringsvillighed handler om den systemiske ledelse, som forstyrrelse eller irritation,
relateret til forandringsprocesser. Her er der fokus på forstyrrelsestanken som værende både
konstruktiv og destruktiv alt afhængig af øjnene der ser.
71