Konsulent, Leder & Medarbejder - Provokator
Konsulent, Leder & Medarbejder - Provokator
Konsulent, Leder & Medarbejder - Provokator
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Diskurspsykologien centrerer sig, som hos Foucault og Rose, om en anti essentialistisk tilgang, der<br />
ikke beskæftiger sig med subjektets indre psykiske liv, men om relationerne mellem menneskers og<br />
gruppers betydningsdannelser. Denne teoretiske form skal således ikke forstås som psykologisk i<br />
traditionel forstand, selvom den i høj grad vægter subjektets diskursive håndtering af<br />
hverdagssituationer (Jørgensen, 1999: 16). Der er således et mere omfattende fokus på<br />
interaktionsprocesser frem for analyser af samfundsmæssige forandringsprocesser, som vi kender<br />
det fra Foucault og Rose. Til trods for de indbyrdes modsætningsforhold finder vi alligevel<br />
diskurspsykologien brugbar, idet den knytter an til mange, af især Foucaults, overvejelser om<br />
subjektpositioner (Heede, 2004: 74) og hans grundlæggende interesse i at beskæftige sig med<br />
interaktionsprocesser.<br />
6.2 Positioneringsteori<br />
Eftersom positioneringsteorien, formidlet af Bronwyn Davies og Rom Harré (Davis & Harré, 1990;<br />
Harré & Van Langhoven 1999), er en gren af socialkonstruktionismen, synes det evident, at dens<br />
anskuelse af menneskets selvforståelse afhænger af diskurser. Tilværelsen og alle aspekter<br />
forbundet hermed er kategoriseret gennem diskursive forståelser, dannet ud fra vort<br />
institutionaliserede sprog, som vi i kommunikative interaktioner og forhandlinger drager nytte af.<br />
Som teoriens navn indikerer, er Davies og Harrés postulat at enhver altid og allerede befinder sig i<br />
forskellige positioner. Der skal her tilføjes, at en position ikke er at sammenligne med det velkendte<br />
”rolle” begreb 28 , idet dette er af langt mere statisk karakter, hvorimod positioner altid står til<br />
forhandling – blot i løbet af en enkelt samtale kan et individ ændre position adskillige gange.<br />
Menneskets plads i verden, dets ”status”, skabes i de interpersonelle interaktioner, de kontekstuelle<br />
relationer, hvor der gives flere bud på, hvordan et subjekt kan relatere til sig selv. Når to personer<br />
befinder sig i en interaktion foregår der uafbrudte positioneringer, idet begge parter ofte, endsige<br />
nødvendigvis, har til hensigt af fremstå på en ganske særlig måde. Dette indikerer at der, så at sige,<br />
eksisterer en underliggende dagsorden, som kommer til udtryk i implicitte eller eksplicitte<br />
forhandlinger og udmunder i tesen om, at man altid positioneres af og positionerer andre. Når et<br />
28 I Erving Goffmans rolleteorien er personen altid adskilt fra alle de roller som spilles. Enhver samtale forstås derfor ud<br />
fra at de personer der indgår heri, har påtaget sig en rolle, passende til den givne kontekst. De ord der derfor bliver ytret,<br />
bliver derfor hovedsageligt opfattes som dikteret af den rolle som personerne påtager sig, og skal derfor forstås på<br />
baggrund af dette. I rolleteorien forstås identitet derfor som en fast kerne, ud fra hvilken man påtager sig en rolle.<br />
48