Sensemaking og forandring i forsvaret - Forsvarsakademiet
Sensemaking og forandring i forsvaret - Forsvarsakademiet
Sensemaking og forandring i forsvaret - Forsvarsakademiet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
6 Kotter 4:<br />
Formidling af<br />
<strong>forandring</strong>svision<br />
en<br />
- Budskaber/<br />
temaer<br />
- Kommunikation<br />
- Talk the Walk<br />
Når vi taler om <strong>forandring</strong>en, er<br />
der så n<strong>og</strong>le særlige temaer der<br />
falder dig ind?<br />
Budskaber?<br />
Hvilke former for kommunikation<br />
har der været anvendt i<br />
forbindelse med <strong>forandring</strong>en?<br />
Medier? Monol<strong>og</strong>/dial<strong>og</strong>?<br />
Er spørgsmål blevet besvaret?<br />
Har der manglet information?<br />
Hvilken?<br />
Hvordan opfatter du mængden<br />
af kommunikation?<br />
UKLASSIFICERET<br />
øjeblikkelige modstand fra mig, da det blev præsenteret…<br />
at det var CH O´s vision, som jeg kunne skyde ned med papir…<br />
Det er et af de steder, hvor man får hele flokken med, <strong>og</strong> nu tror jeg <strong>og</strong><br />
håber, at de ved, at så længe jeg tør sidde <strong>og</strong> sige det der over for dem,<br />
så ved de <strong>og</strong>så, at jeg siger det til det næste møde.<br />
…hvor man jo vil kunne fnyse lidt <strong>og</strong> sige prøv at hør, for det første er det<br />
jo ikke særlig kl<strong>og</strong>t i transformationsprocessen <strong>og</strong> stå <strong>og</strong> bræge den<br />
slags, for det andet er det jo ikke underbygget af n<strong>og</strong>et som helst anden<br />
end din personlige ambition <strong>og</strong> viser, at dem der er bekymret for, at vi nu<br />
bliver opslugt, <strong>og</strong> et eller andet sted bare bliver et flyvevåben expendibel<br />
unit så næste gang der er et forlig <strong>og</strong> man skal ”økse” 10 % i flyvevåbnet,<br />
så kigge man over til den der opgave, den har vi simpelthen ikke<br />
ejerskab for, ruf væk med den. Dem fodrer han..<br />
Så jeg forstår godt hvorfor medarbejderne har hørt visionen <strong>og</strong> blevet<br />
frustreret over visionen, fordi den giver slet ingen mening.<br />
JV: .. som at du har formidlet succes kriteriet i forhold til <strong>forandring</strong>en?<br />
Ja det syntes jeg. Jeg syntes at vi har fået italesat hvad succes kriteriet<br />
er. Det er at kunden ikke må opdage <strong>forandring</strong>en, de eneste der må<br />
opdage <strong>forandring</strong>en det er hjemmebasen.<br />
…ud af en stor sky af ting <strong>og</strong> sager, så blev det der hvor det nemmeste<br />
”smart” mål det var. Fordi det umiddelbart var til at måle, for det var bare<br />
at gå ud <strong>og</strong> spørge skibscheferne <strong>og</strong> det har vi gjort, det har vi faktisk<br />
kunne gøre løbende..(svar) Nej det kører som det plejer.<br />
..det har været at kigge muligheder <strong>og</strong> begrænsninger men dem skal vi<br />
<strong>og</strong>så have øjnene op for, men det må ikke være dem det styrer det. Det<br />
bliver simpelthen nød til at være mulighederne der styrer. En god<br />
gammel SHT ånd.<br />
Kommunikation:<br />
Overskriften skal være, at det har været svært.. teori så er der været<br />
afsender <strong>og</strong> modtager, så er der medier der er filter. Og jeg har i<br />
virkeligheden skulle forsøge, at identificere dem alle sammen.<br />
Kommunikationen er kun så god som modtageren nu siger, at den er.<br />
.. broadcasting information.. brugt nettet <strong>og</strong> min ugentlig udgydelse<br />
flaskeposten <strong>og</strong> vores forskellige emner ude i flighten som Bulletingen <strong>og</strong><br />
UKLASSIFICERET<br />
28