Sensemaking og forandring i forsvaret - Forsvarsakademiet
Sensemaking og forandring i forsvaret - Forsvarsakademiet
Sensemaking og forandring i forsvaret - Forsvarsakademiet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
UKLASSIFICERET<br />
været, var jeg lige ved at sige, 3 linjer i et forsvarsforlig. Der er sagt hvorfor <strong>forandring</strong>en skulle ske, men<br />
hvordan <strong>forandring</strong>en skulle ske det har været i min optik, de har det været 67 mand i det gamle SHT som<br />
så på et tidspunkt fik en arbejdsgruppe tilknyttet hvor FTK gik ind <strong>og</strong> t<strong>og</strong> ejerskab for at de ting som vi var<br />
bekymret over, dem ville de gerne løfte overfor f.eks. SOK. Det er vel der hvor vi står nu, det var ikke nået<br />
der til hvis ikke FTK havde lavet denne her arbejdsgruppe <strong>og</strong> sat n<strong>og</strong>et pondus ind i den, at OKS t<strong>og</strong><br />
ejerskab for det, med NIL for det, <strong>og</strong> der var vi så heldige at der dukker en tidligere ”søflyver” pilot op. Og så<br />
at CH-O fra Wingen <strong>og</strong>så satte sig ned <strong>og</strong> brugte tid på, <strong>og</strong> lytte <strong>og</strong> forstå hvilke bekymringer der måtte<br />
være, <strong>og</strong> prøve at skille skidt for sig <strong>og</strong> snot får sig. Der har jo været følelser iblandet n<strong>og</strong>le af de her<br />
analyser, vi har forsøgt, at skære dem væk, det kan man ikke. Så det er årsagen til at <strong>forandring</strong>en er sket,<br />
det er nr. 1, det er 67 mand i det gl. SHT der fra Slipshavn <strong>og</strong> til nytår kiggede på hvilken del kan vi selv<br />
påvirke, <strong>og</strong> brugte lidt mindre kræfter på <strong>og</strong> ”Bad Mouth” at nu blev der altså lavet en organisationsændring<br />
igen, ligesom den i Værløse der ikke er n<strong>og</strong>en forklaring på. Så den første del <strong>og</strong> så den anden del det er<br />
denne her arbejdsgruppe som kunne tage sig af en del af de ting der skulle løftes <strong>og</strong> som i øvrigt skulle være<br />
et værn mod n<strong>og</strong>le af de mennesker som stod ude på sidelinjen <strong>og</strong> kiggede ind <strong>og</strong> sagde, at det der skal I<br />
gøre efter prins 2 modellen eller det der skal I gøre ligesom vi ændrede garderhusarregimentet i sin tid, eller<br />
det der skal i SAP <strong>og</strong> det skal være nu <strong>og</strong> den vandtætte skodde på CAPTIA <strong>og</strong> alt det der <strong>og</strong> de fik sådan<br />
set bare en støvle eller en finger. Hvis de fik den fra os hjalp det ikke, men når de fik den fra arbejdsgruppen<br />
hvor der sad pondus fra FTK <strong>og</strong> med CH-O i spidsen så virkede det.<br />
JV: Kunne du så trække det lidt mere ind i enheden måske, det her med drivende kræfter, hvad har din egen<br />
rolle været.<br />
CH: Den tror jeg, min egen rolle egentlig bare har været formidler af virkeligheden <strong>og</strong> det eneste der har<br />
været vigtig det er ikke på n<strong>og</strong>et tidspunkt at lave spind på n<strong>og</strong>et af det. De gange hvor man har stået <strong>og</strong><br />
fortalt n<strong>og</strong>et hvor man godt selv har kunnet høre, at det her det var et ”monkey” samlet skib, det var et forsøg<br />
at sælge historien på et lille bitte hjørne af et eller andet, <strong>og</strong> n<strong>og</strong>le overhovedet kom med kritik der var det<br />
vigtigt ret hurtigt at få identificeret, ja det var en egentlig fordi, når man sidder nede i materien, så kan det<br />
godt være, at man somme tider får et anderledes blik på det. Så det vigtigste tror jeg egentlig, det har<br />
hverken været min person eller den rolle jeg spillede, det har virkelig været at sige tingene både det der kom<br />
oppe fra, <strong>og</strong>så det der kom nede fra <strong>og</strong> acceptere at alle input var valide, hvis rengøringsdamerne ude i SHT<br />
var bekymret for om de fik lov til at spise frokost i vores kaffestue, så var jeg nød til at relatere det til<br />
<strong>forandring</strong>en. Og så sige til dem, jeg ved det ikke, men jeg skal undersøge det. Men jeg kan nu sige det til<br />
jer, at jeg hælder nu til 90/10 til, at det ikke bliver en <strong>forandring</strong> <strong>og</strong> så følge op på det, så det vigtige har<br />
egentlig været opfølgning. De steder du måske har tabt en lille smule hen af vejen <strong>og</strong> hvor der bliver givet et<br />
lille hak i troværdigheden, det er hvis man har sagt ja til at undersøge en ting <strong>og</strong> haft en eller anden ide <strong>og</strong><br />
så glemt det, <strong>og</strong> så når man kommer 6 mdr. senere hen, så er der egentlig ikke n<strong>og</strong>en der har forholdt sig til<br />
n<strong>og</strong>et af det. Det har gjort ondt, det har så gjort at man nærmest har haft en ”krigsdagb<strong>og</strong>” nærmest sådan<br />
en l<strong>og</strong> over, hvad har man egentlig sagt ja til, <strong>og</strong> hvad min sorte b<strong>og</strong> essentiel at skrive i at jeg har<br />
åbentstående punkter to do. Fordi hvis jeg glemte n<strong>og</strong>le af dem <strong>og</strong> medarbejderne de har altså forståelse<br />
for, at der er altså meget i den sorte b<strong>og</strong>, <strong>og</strong> det var ikke alt der var <strong>forandring</strong>. N<strong>og</strong>et af det var <strong>og</strong>så, at så<br />
skulle vi pludselig fortsætte piratjagten, så skulle vi kæmpe med n<strong>og</strong>le andre. Ja så...<br />
JV: Kunne du sige n<strong>og</strong>et om, at der har været forskellige grupperinger i denne sammenhæng <strong>og</strong> hvad deres<br />
holdninger har været evt. hvis du har opfattet det sådan.<br />
CH: Ja men der har været forskellige kuperinger men det har ikke været sort <strong>og</strong> hvidt, det har været grå <strong>og</strong><br />
lysegrå, forstået på den måde, at på et tidligt tidspunkt der nåede vi hen derover til hvor jeg egentlig syntes,<br />
at alle gav hinanden, ligesom i amerikansk fodbold så mødtes man i en hurdle nu er det altså det her angreb<br />
man kører. Det syntes jeg egentlig at man nåede frem til, men det ændre jo ikke på at der var n<strong>og</strong>le som så<br />
t<strong>og</strong> aktivt del i <strong>og</strong> forsøge at finde alle de steder hvor det virkelig gav pote, <strong>og</strong> så var der n<strong>og</strong>le andre der<br />
måske kiggede lidt mere skeptisk på. Der er <strong>og</strong>så n<strong>og</strong>le tab, som vi virkelig skal være opmærksomme på,<br />
men de gjorde det, med det håb, at de så kunne kæde det sammen med de andre som gik <strong>og</strong> fandt alle de<br />
gode ting, ja så der har været 2 grupperinger men de har altså ikke været mod hinanden, de har ligesom, var<br />
jeg lige ved at sige, hvor det har været muligheder <strong>og</strong> begrænsninger i sådan en stabsanalyse metode <strong>og</strong><br />
hvor de heldigvis så har talt sammen, <strong>og</strong> altså hvor der har været vigtigt, n<strong>og</strong>le af de bedste seancer vi har<br />
haft, det har været sådan n<strong>og</strong>le lange morgenbriefinger hvor der har været et eller andet punkt, som har<br />
tricket diskussionen, hvor der så har været en teknikker der så har sagt, der var lige det der, som vi ikke fik<br />
på plads sidst. Og så er det blevet vendt, men det er blevet vendt offentligt <strong>og</strong> ikke kaffestuen, altså fordi,<br />
den pudsige ting når n<strong>og</strong>et sker i SHT så sker det meget med menings udveksling i kaffestuen, men det er jo<br />
undergrund, hvori mod til selve briefingen, selvom der ikke er ret mange mennesker, fordi vi er på 5/5<br />
ordning <strong>og</strong> ude at sejle, så bare det faktum det skete på briefingen, så bliver det pludselig officielt <strong>og</strong><br />
acceptabelt <strong>og</strong> nedfældet <strong>og</strong> lov, lidt ligesom hvis jeg skriver n<strong>og</strong>et flaskepost, så bliver det <strong>og</strong>så til lov.<br />
Ligesom i gamle dage da man skrev n<strong>og</strong>et i det her forum der eksisterede, jeg ved ikke om du <strong>og</strong>så var inde<br />
på det, så kunne jeg jo ikke skrive n<strong>og</strong>et som privat person, jeg kunne jo ikke skrive, at jeg syntes, at Lars<br />
Løkke var en idiot, fordi hvis jeg skrev det, så blev det af medarbejderne opfattet som, det er den officielle<br />
UKLASSIFICERET<br />
3