Sensemaking og forandring i forsvaret - Forsvarsakademiet

UKLASSIFICERET
har identificeret. Og i samme øjeblik der at der tilflyder os nogle flere informationer og nogle flere beviser, for
at det gør, og de er sådan set ganske langsomt ved at være der, der kommer der nogle nye kortsigtede mål,
kan man sige, som vi på en eller anden facon skal i talesætte inden længe, men det er ikke noget vi har gjort
lige nu, du vil finde ud af, når du kommer om og kigger på mit mindmap hvad fornemmelsen det er, at lige nu
der er vi sådan set ikke i venteposition, men vi er på vej til at finde ud af, at det kan godt lade sig gøre, det
som vi i talesatte og det som visionen for den nye eskadrille 723, det kan godt lade sig gøre. Mange af de
ting som vi identificerede som ville være gode, de sker rent faktisk.
JV: Kan du komme med et eksempel.
CH: Ja, hvis vi skal sende et ekstra skib til Libyen, så for ganske nyligt der kom det op på tavlen, som en
brainstorm, kan det lade sig gøre bare at afsøge muligheder og begrænsninger, og der ville vi vide med
sikkerhed i gamle dage, at det kunne ret hurtigt ende med en ordre fra SOK, om at vi tager jeres
styrkeproduktions helikopter fra Karup og så tager i den og flyver den til Libyen forstået!! Det kommer ikke til
at ske nu. Nu sidder der et niveau hvor flyvevåbnet ved og kan argumentere med altså kun 60 års empiri for
at styrke produktionen det stopper du ikke, får så går der ikke lang tid så stopper du også indsættelsen, så
det har vist sig, og det frigøre nogle kræfter for mig, til at tænke nogle andre tanker og lave nogle andre
produkter i lighed mellem 724 og 722 kan.
JV: Ok, når vi nu taler om det her med at få forandringen igennem og sat nogle mål. Har der været nogen
form for belønning under vejs. Eller er det sat direkte ind i forhold til nyløns processen.
TUR: Nej, men der svarer jeg kun for nyløn, for der har jo et eller andet sted været belønninger men de har
været, den måde jeg mener belønninger skal falde på, og det mener jeg er øjeblikkelig efter en indsats. Altså
resultat løn der gives et år efter, at man har ydet noget, det dur ikke til noget. Og nyløn har været et stort.
JV: Lad nylønstingen falde. Jeg vil hellere høre om det du snakker omkring de belønninger du har..
CH: Jeg skal bare lige selv om jeg skal nok lade være med at komme ind på min strategiske tankegang om
nyløn, men nyløn er også et godt eksempel på at vi rent faktisk nu får en organisation som arbejder for os,
og i virkeligheden er det et af de steder hvor man sommetider kan vende en dårlig historie til en god, fordi i
oktober måned, der fandt man ud af at nyløn først kunne udmøntes i marts måned for 2010, og det havde
været af tekniske og besparelses mæssige årsager, der i vores arbejdsgruppe, der hævede vi, hvem skal
betale 723, og ringede til FTK, og jeg kan ikke huske hvad han hedder. Men jeg siger det er jo 2010 penge,
de penge har SOK jo fået udmålt i deres lønsum, så vendte vi næsen mod SOK og snakkede med Flemming
Østergaard som er chef økonomi i SOK, som siger visse vasse, 723 er jo inde under FTK´s vinger i 2011, så
det må jo være der i skal søge pengene, og når vi så spurgte dem ad, så kunne de jo godt se, prøv at høre
her, det er ingen penge til os, fordi når skiftet er sket, så falder det her på gulvet, fordi det kan de
mundhugges om og det foregår i SAP og sådan noget. Så vi bad FTK om at få klarlagt det via FPT, hvem
skal give os vores penge. Og der skete ikke en skid. Det var et teoretisk problem og vi skulle holde mund, og
da vi når hertil den 31. marts, nej for en uge - 14 dage siden der får flyvevåbnet udbetalt deres nyløn
engangsvederlag for 2010, vi har stadig væk ikke fået en officiel ramme i eskadrille 723, i samme øjeblik vi
opdager det, her den 22 marts, at nyløn er udmøntet, så retter jeg henvendelse op til Wing’en og siger, det
blev ligesom vi sagde, og der gik 2-3 timer så havde Palle Mikkelsen, tror jeg at han hedder, så havde han
sørget for at FPT havde fundet de 317.000 kr. som var øremærket til SHT i SOK, som vi havde fået at vide
tilbage i oktober, men det sjove ved det det er at det har været et teoretisk problem hvor man, ingen har
givet et løfte, fordi ja det er bare et teoretisk problem og det er tudefjæsene nede i SHT og de skal nok se, at
det løser sig selv. Men det har jo, selvom nyløn er lidt små tåbeligt, fordi det er så små penge det drejer sig
om, så har det jo sindsyg symbol værdi og nu pludselig blev den her loose situation vi har gået og kigget til
en win win. Vi kan bevise, at der ikke er sket noget for os, det er de 317.000 kr. vi har fået hvis vi havde
været i SOK, så det er det budskab der ryger med. Palle Mikkelsen har jo vist, at flyvevåbnet tager ejerskab
for eskadrille 723 og kæmper vores sag, så den organisatoriske ekstra hjælp vi nu får herinde den bliver nu
udmøntet, så en potentiel lortesag blev faktisk til en win win, ved det her nyløns sag. Men det er ikke det jeg
har brugt til belønninger, der har det mere været i retning af opgaver, folk vil gerne have opgaver,
FalconView vores Planing rum som nu er blevet et fælles Planing rum med 724 fordi vi også godt kan byde
ind med små ting som skal vise at, nu er vi en flyvevåbens enhed, nu har vi boet ved siden af 722 i Værløse.
Der var ca. 100 meter mellem de 2 bygninger og vi havde ingen synergi og nu flytter vi i samme bygning i
Karup det bliver der endnu mindre synergi af, er det fordi vi har været os selv nok, er det fordi de har været
dem selv nok, det ved jeg ikke, men de havde et behov i 724 for at finde et rum, så de kunne få frigjort noget
plads, til noget XXX Vi havde verdens største Planing rum hvor der hvis vi var heldige så stod der én gruppe
der inde og briefede, så da XXX ovre fra 724 egentlig gik lidt rundt og FAK kom og sagde, prøv at hør, vores
Planing rum det sejler. 724 har 1. mia. unge piloter som tjekker kort op, de har en dojobs assistent Pia
Kjeldsen, deres Planing rum det er bare Top Dollars, de mangler plads, hvad om vi lavede et fælles Planing
rum, som de egentlig står for opdateringen af alle de ting som vi bruger til den daglige flyvning, nu får vi en
fælles platform hvor vi kan sidde og dele nogle ting, vi kan vise at vi også gerne vil integrationen, hey det var
opportunity, den faldt lige ned.
JV: Fint, Jeg går videre til pkt. 8.
UKLASSIFICERET
8