Sensemaking og forandring i forsvaret - Forsvarsakademiet
Sensemaking og forandring i forsvaret - Forsvarsakademiet
Sensemaking og forandring i forsvaret - Forsvarsakademiet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
7 Kotter 5: Skabe<br />
grundlag for<br />
handling på bred<br />
basis.<br />
- Belønning<br />
8 Kotter 6:<br />
Generering af<br />
kortsigtede<br />
gevinster.<br />
- Gevinster<br />
Er der blevet sat nye mål i<br />
forbindelse med processen?<br />
Er de målbare? Delmål/slutmål?<br />
Har der været n<strong>og</strong>en form for<br />
belønning?<br />
Engangsvederlag?<br />
Har der været n<strong>og</strong>en gevinster?<br />
Har <strong>forandring</strong>en givet n<strong>og</strong>en<br />
fordele?<br />
UKLASSIFICERET<br />
12: Ja i foråret 10, eller sådan n<strong>og</strong>et. Så besluttede man at det blev sat i<br />
gang, altså at overførslen skulle ske så hurtig som mulig. Netop for at<br />
gøre processen så kort.<br />
JV: CH… Det han har sagt, det der er kommet ud af ham, har det været<br />
troværdigt?<br />
12/11/13: Ja!<br />
12: .. blevet kvalificeret hvad vores flyvetimer skal bruges til.<br />
JV: Engangsvederlag?<br />
12: Engangsvederlag?<br />
11: Målet er vel <strong>og</strong>så, at vi stadig væk er en maritim enhed, som er<br />
eksperter i det. Og det skal vi blive ved med at være.<br />
12: .. vores kerne kompetencer <strong>og</strong> kerne værdier.<br />
… mål til selve <strong>forandring</strong>s processen… WING. .. villet åbne<br />
elskerdrillens øjne for, at vi kan meget mere end hvad vi går <strong>og</strong> tror. Og<br />
vi skal <strong>og</strong>så kunne mere end hvad vi tror. .. at CH-O sagde, at om 10 år<br />
står vi nede i Afghanistan. Det er der ikke n<strong>og</strong>en der ved. For hvis vi er<br />
de bedste til det. Han har prøvet at åbne vores mind set for – vær nu<br />
åben…<br />
.. hvis vi(de) kommer <strong>og</strong> tager en opgave..<br />
.. har han forsøgt. Der er nok n<strong>og</strong>et mentalt modstand.<br />
13: .. sådan lidt af et paradoks… en af de grunde til at vi skulle i<br />
flyvevåbnet var rationalisering, men nu sidder der så n<strong>og</strong>le folk oppe i<br />
WING <strong>og</strong> laver en del af det arbejde som jeg skulle lave før..<br />
.. har i princippet fået mindre at lave…<br />
12: … med modsatte fortegn. … har været beslutningskompetence her i<br />
enheden…<br />
Nu… sag, som jeg gerne vil have justeret på eller gjort n<strong>og</strong>et ved.. måtte<br />
sidde <strong>og</strong> vente i måneder…<br />
..det modsatte der sker. Ja, den bliver forvaltet oppe i WING, men der<br />
sker intet.<br />
Så ja, det har da aflastet mig, men i forhold til opgave løsning, så har det<br />
virket dårligt.<br />
13: Sagsgangen er længere.<br />
.. <strong>og</strong> hvordan han prioriterer, så bliver det afgørende for hvor hurtigt den<br />
opgaver bliver løst.<br />
UKLASSIFICERET<br />
7
Change language