Læs Jyske Banks overenskomst

Arbejdstid – Udvidet aftalt arbejdstid
Jyske Bank
ønsker, at...
… tilrettelægge
bemandingen af arbejdsfunktionerne
så hensigtsmæssigt
som muligt
for at opfylde de til
enhver tid værende
behov.
… imødegå de krav
som fremtiden
stiller til arbejdets
tilrettelæggelse og
nødvendigheden
af altid at kunne
imødegå kundernes
krav og forventninger.
Ved at... Til gengæld
forventes, at...
… lave lokalaftaler med Jyske Bank Kreds om
mulighederne og rammerne for udvidet aftalt
arbejdstid i Jyske Bank.
…der mellem leder og medarbejder kan indgås
aftaler om udvidet aftalt arbejdstid.
…arbejdstiden kan placeres indenfor følgende
rammer:
• Beregning af den aftalte, gennemsnitlige
ugentlige arbejdstid kan ske over en periode
på højest 26 uger
• Arbejdstiden kan lægges på 2, 3, 4, 5 eller
6 dage pr. uge
• Den enkelte arbejdsdag kan være mindst 4
timer og højst 12 timer
• Den aftalte ugentlige arbejdstid kan maksimalt
være 42,5 timer
• I den enkelte uge kan arbejdstiden inkl.
over/merarbejde højst være 48 timer. I
særlige situationer kan virksomheden og
den Faglige repræsentant aftale at fravige
denne begrænsning.
…aftaler mellem leder og medarbejder skal
være skriftlige og tydeligt tilkendegive på
hvis initiativ aftalen er indgået.
…aftalen mellem leder og medarbejder kan
opsiges af medarbejderen med 4 ugers varsel
og med den enkeltes individuelle opsigelsesvarsel
af banken.
…der betales tillæg, når arbejdstiden er
placeret på særlige tidspunkter
…arbejde på hverdage honoreres med følgende
tillæg:
• 45 % i tidsrummet kl. 6-7*
• 45 % i tidsrummet 18-20
• 65 % i tidsrummet 20-6
• 25 % i tidsrummet 7-8*
*) Dette tillæg ydes ikke til service/teknikere
…arbejde på lør-, søn- og helligdage honoreres
med følgende tillæg:
• 65 % i tidsrummet 6-22
• 75 % i tidsrummet 22-6
… der ved sygdom, ferie mv. betales sædvanligt
tillæg.
…hvis aftalen er indgået på medarbejderens
initiativ halveres tillæggene.
… der i overenskomstperioden
kan optages
forhandling, hvis
der opstår behov
for generelle udvidelser
af dispositionstiderne
og
mulighederne.
13