Læs Jyske Banks overenskomst

14
§ 8 Aftaler og tillæg
Stk. 1. Det skal ved aftaler, jf. § 6, stk. 1 og § 7, stk. 3, tydeliggøres, på
hvis initiativ aftalen indgås. Medarbejderen har ret til bistand fra tillidsmanden
ved aftalens udformning.
Stk. 2. Når aftaler efter § 6, stk. 1 og § 7, stk. 1 og 3, opsiges, omfattes de
berørte medarbejdere af § 5 ved opsigelsesfristens udløb.
Stk. 3. Hvis der på virksomhedens foranledning aftales en ændring i
arbejdstidens placering med kortere varsel end 4 uger, betales der et tillæg
på 50 % af timelønnen for den arbejdstid, der ligger uden for den hidtidige
planlagte arbejdstid. Hvis den aftalte ændring af arbejdstidens placering,
medfører arbejde på planlagte arbejdsfrie dage, betales der i stedet et tillæg
på 66 2/3 % af timelønnen.
Stk. 4. Ved aftalt arbejdstid på særlige tidspunkter betales:
For arbejde på hverdage:
• i tidsrummet kl. 06.00-07.00 og kl. 18.00-20.00 et tillæg på 45% af
timelønnen
• i tidsrummet kl. 20.00-06.00 et tillæg på 65% af timelønnen
• i tidsrummet kl. 07.00-08.00 et tillæg på 25% af timelønnen
• i tidsrummet kl. 06.00-22.00 et tillæg på 65% af timelønnen
For arbejde på lør-, søn- og helligdage:
• i tidsrummet kl. 22.00-06.00 et tillæg på 75 % af timelønnen
Ved sygdom, ferie mv. betales sædvanligt tillæg.
§ 9 Særlige arbejdsopgaver
Stk. 1. Ved særlige arbejdsopgaver af markedsføringsmæssig art i eller
uden for virksomheden aftaler leder og medarbejder dennes deltagelse. Der
ydes betaling i forholdet 1:1 og tillæg herfor i henhold til § 8, stk. 4.
§ 10 Pauser
§ 10 er erstattet af bestemmelser i Grøn Overenskomst jf. Arbejdstid –
Pauser.